新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：技能薪酬體系的設(shè)計流程
準(zhǔn)備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學(xué)神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】技能薪酬體系的設(shè)計流程
技能薪酬體系設(shè)計的目的就是把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認(rèn)證、培訓(xùn)及為之付酬的各種技能，也就是說，技能薪酬體系設(shè)計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系。有四個步驟：
1.技能分析
2.技能評價
3.技能定價
4.技能管理
學(xué)會合理運用時間，在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟師時用最少的時間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅持不懈的每天練習(xí)，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎？購買初級經(jīng)濟師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
小編推薦：
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號