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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)步驟
準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持，希望你能通過(guò)每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來(lái)看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)步驟
1.通過(guò)工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
2.粗略劃分績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重
3.通過(guò)各個(gè)管理階層員工之間的溝通，確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
4.對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行修訂
修訂分為兩種：
一種是考評(píng)前修訂，通過(guò)專(zhuān)家調(diào)查法，將所確定的考評(píng)指標(biāo)提交給領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家及咨詢顧問(wèn)征求意見(jiàn)，修改、補(bǔ)充；
另一種是考評(píng)后修訂，根據(jù)考評(píng)及考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用等情況進(jìn)行修訂，使績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系更加理想和完善。
學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會(huì)取得好的成績(jī)。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎？購(gòu)買(mǎi)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來(lái)了解一下嗎>>
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