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2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)：未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助您更好的通過(guò)2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容
（一）最低就業(yè)年齡《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其受義務(wù)教育的權(quán)利。“也就是說(shuō)，我國(guó)規(guī)定的最低就業(yè)年齡為16周歲。未成年工是指16～18周歲的勞動(dòng)者。
（二）未成年工的工作時(shí)間為保障未成年工的正常發(fā)育和身體健康，一般情況下，對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作時(shí)間，并不得安排未成年工從事夜班工作及延長(zhǎng)工作時(shí)間。對(duì)文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，國(guó)家將專門制定相關(guān)規(guī)定。
（三）禁止未成年工從事的勞動(dòng)未成年人從事的勞動(dòng)范圍受到嚴(yán)格的限定。任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。具體規(guī)定是，《勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。“《娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂(lè)場(chǎng)所不得招用未成年人?！洞瑔T條例》規(guī)定，申請(qǐng)船員注冊(cè)，應(yīng)當(dāng)年滿18周歲。
（四）未成年工的身體檢査制度為了保護(hù)未成年工的身體健康，按法定年齡招收未成年工時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的健康檢查，取得身體合格證明以后，才能夠正式被錄用。未成年工被錄用后，要遵守《勞動(dòng)法》第六十五條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。”
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