關(guān)于IRS的小企業(yè)和自雇業(yè)者管理部門（局）SB/SE

　　在美國(guó)國(guó)稅局IRS中，不同的工作是有不同的部門負(fù)責(zé)的，上次說(shuō)到針對(duì)大中型企業(yè)的稅收工作就是由IRS下設(shè)的Large and Mid-Size Business Division來(lái)承擔(dān)。而除此之外的其他個(gè)人，和中小企業(yè)的稅收相關(guān)工作，就要由IRS的小企業(yè)和自雇業(yè)者管理部門（局）SB/SE來(lái)管理負(fù)責(zé)了。

　　SB/SE管理填報(bào)1040CEF附表或2106表的個(gè)人納稅人，所有其它資產(chǎn)在一千萬(wàn)以下的企業(yè)，總數(shù)約五千七百萬(wàn)戶。其中，約四千一百萬(wàn)自雇業(yè)主納稅人；大約九百萬(wàn)資產(chǎn)在一千萬(wàn)以下的小企業(yè)；約七百萬(wàn)就業(yè)、貨物、資產(chǎn)和贈(zèng)與等稅種的申報(bào)人。其它一些企業(yè)資產(chǎn)超過(guò)一千萬(wàn)的企業(yè)更像一個(gè)小企業(yè)，這些企業(yè)由小企業(yè)和自雇者管理部門管理。

　　1、SB/SE稅收管理重心：

　　——應(yīng)對(duì)少申報(bào)缺口風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)少繳稅缺口風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)不申報(bào)缺口風(fēng)險(xiǎn)。

　　——改進(jìn)客戶服務(wù)——改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；減少負(fù)擔(dān)。

　　——開發(fā)人力資源——制定戰(zhàn)略；促進(jìn)效率。

　　2、SB/SE有5個(gè)管理部門：

　　一是征收部門——征收欠稅，確保欠稅追繳；

　　二是大學(xué)運(yùn)行中的稅收遵從管理——監(jiān)管部分大學(xué)校園運(yùn)行中的稅收合規(guī)管理；

　　三是審計(jì)檢查——幫助納稅人理解和履行稅收義務(wù)，通過(guò)實(shí)地和辦公室審計(jì)檢查公正公平執(zhí)行稅法；

　　四是特定稅收管理——負(fù)責(zé)四個(gè)市場(chǎng)群體，包括：就業(yè)稅、貨物稅、遺產(chǎn)和贈(zèng)與稅以及國(guó)際稅收事務(wù)；

　　五是通信、聯(lián)絡(luò)和披露（CLD） ——向雇員和納稅人以及內(nèi)部稅收管理中的關(guān)鍵合作伙伴，包括聯(lián)邦、州和地方政府機(jī)構(gòu)，從業(yè)人員和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，開發(fā)和發(fā)布情報(bào)信息和教育產(chǎn)品， CLD也負(fù)責(zé)IRC §6103， the Freedom of Information Act and Privacy Act.的管理。

　　這些工作概括起來(lái)就是：風(fēng)險(xiǎn)管理、流程持續(xù)改進(jìn)（納稅服務(wù)）、情報(bào)管理和人力資源管理。