關(guān)于美國IRS的大中企業(yè)管理部門LMSB

　　在美國國稅局IRS中，不同的工作是有不同的部門負(fù)責(zé)的，比如，針對大中型企業(yè)的稅收工作就是由IRS下設(shè)的Large and Mid-Size Business Division來承擔(dān)。這次我們就一起來了解一些關(guān)于這個(gè)部門的知識和信息。

　　LMSB（Large and Mid-Size Business Division） 負(fù)責(zé)管理資產(chǎn)再一千萬美元以上的公司、S公司和合伙企業(yè)。這些企業(yè)雇傭大量雇員，從事與稅法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)的復(fù)雜業(yè)務(wù)，在日益拓展的全球范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動(dòng)。大中企業(yè)主要包括，所有1120申報(bào)和1120S公司和資產(chǎn)在一千萬以上的1065合伙企業(yè)約21萬戶。滿足一些資產(chǎn)在一千萬以下的企業(yè)在其它每個(gè)方面更像一個(gè)大中企業(yè)。這些企業(yè)需要國際稅收檢查專家、工程師、評估師等專家意見。這樣，這個(gè)企業(yè)可以由大中企業(yè)管理部門管理。

　　1、LMSB組織結(jié)構(gòu)由三大塊構(gòu)成：

　　一是國際稅收業(yè)務(wù)部門，包括：國際遵從戰(zhàn)略和政策，協(xié)定管理和國際協(xié)作，國際稅收避讓情報(bào)中心。

　　二是分行業(yè)管理部門，這部分為6+1結(jié)構(gòu)，即6個(gè)具體行業(yè)管理部門和1個(gè)檢查部門。6個(gè)行業(yè)為：通信技術(shù)和媒體，金融服務(wù)，高財(cái)富納稅人，重工業(yè)和運(yùn)輸業(yè)，自然資源和建筑業(yè)，零售、食品、醫(yī)藥和衛(wèi)生保健，和1個(gè)檢查部門為：實(shí)地檢查。

　　三是業(yè)務(wù)支持部門，下設(shè)6個(gè)部門：平等雇用機(jī)會(huì)辦公室，業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，管理和財(cái)務(wù)，計(jì)劃、質(zhì)量、分析和支持，調(diào)查和工作量分析，文件預(yù)備歸檔和技術(shù)指導(dǎo)。有兩個(gè)副局長，其一專門負(fù)責(zé)國際稅收業(yè)務(wù)，另一個(gè)則負(fù)責(zé)分行業(yè)管理和業(yè)務(wù)支持部門。

　　2、工作重心：

　　濫用避稅業(yè)務(wù)——通過提供早期投資指引，在誘導(dǎo)群體層面查找避稅地，增強(qiáng)反避稅業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)力，打擊濫用避稅業(yè)務(wù)。

　　遵從風(fēng)險(xiǎn)——在日益全球化的大中納稅人中識別和應(yīng)對遵從風(fēng)險(xiǎn)。

　　業(yè)務(wù)再造和管理——持續(xù)改進(jìn)管理戰(zhàn)略和遵從流程并使之制度化。

　　遵從情報(bào)管理——通過使用比對、處理和修法等方法，為有效地識別大中企業(yè)納稅群體中的遵從風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提供情報(bào)資料。

　　人力資源管理——招錄、培養(yǎng)和保障高技能適應(yīng)工作需要的人力資源。

　　這些工作概括起來就是：反避稅、風(fēng)險(xiǎn)管理、流程再造和持續(xù)改進(jìn)（納稅服務(wù)）、情報(bào)管理和人力資源管理。