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美國CPA在四大和薪酬
美國注冊會計師AICPA,隨著中國經(jīng)濟的騰飛,近年來越來越受到亞太地區(qū),特別是中國財務人士的關注,作為太平洋彼岸的一個財務黃金認證,美國CPA以受熱捧的程度說明了其價值。目前在中國,每年報考美國CPA的人數(shù)呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。除了數(shù)量巨大的的市場需求外,AICPA證書在全世界范圍內(nèi)的認可程度及含金量也是吸引了越來越多中國財務會計的重要方面,并且AICPA靈活的考試形式起了很大推動的作用。雖然如此,國內(nèi)現(xiàn)在AICPA的空缺依舊高達50萬,就持證的人來說,絕大多數(shù)集中在國內(nèi)四大會計師事務所。
人們通常說的國際“四大”是指目前全球的 四家會計師事務所——普華永道(PWC)、安永(E&Y)畢馬威(KPMG)和德勤(DTT)。 我們看一下四大美國會計師事務所中AICPA的數(shù)量。
普華永道美國總員工39470(會計+顧問+行政),其中會計/審計人員25317,持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)11628;
安永美國總員工31470(會計+顧問+行政),其中會計/審計人員19332,持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)8998;
德勤美國總員工62919(會計+顧問+行政),其中會計/審計人員23589,持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)10541;
畢馬威美國總員工22948(會計+顧問+行政),其中會計/審計人員14438,持有美國注冊會計師以及其他國家和地區(qū)的注冊會計師的人數(shù)7131;
從這些統(tǒng)計數(shù)字中可以看出,在美國的四大雇員中,AICPA持證人數(shù)占到了會計/審計人員總人數(shù)的50%,也就是說每2個四大雇員中,就有1個人是就持有AICPA認證,AICPA作為美國唯一的專業(yè)會計考試,是為美國會計本科畢業(yè)生畢業(yè)后進入會計行業(yè)的綠色通道,可以說在美國,如果你想找到一份會計工作,那么是否持有AICPA就是你首先需要解決的一個問題。
國內(nèi)的情況和美國略有不同。擁有一張AICPA認證,能夠進入四大依然是很多從事財務會計共走人的愿望,不為別的:為四大誘人的薪酬制度,為在四大中鍛煉幾年出來有個好的跳板。在這里就不得不說一下四大會計師事務所的薪酬制度。
“四大”的一般員工,即助理審計員沒有獎金,只有基本工資,加班費和差補。以畢馬威為例,畢馬威的助理審計員分為A1、A2、A3三級。在貨泉薪酬以外,還可以采用非貨泉性外在薪酬激勵員工,如通過員工座談會、組織體裁流動等增進感情,頒發(fā)勛章、獎杯、紀念品等象 征性獎勵或旅游獎勵,通過裝修改善工作環(huán)境等。這些國外大所憑借其百年的歷史、完整的治理軌制、全球的業(yè)務網(wǎng)絡、全方位的服務以及很多成功案例形成強盛的品牌,很快占領了中國會計主流市場。經(jīng)理是C級,高級經(jīng)理是D級,然后是合伙人。 事務所的崗位種別雖少,員工的工作性質(zhì)比較復雜,故擬采取結構薪酬體系,但是,更高一級如果擁有美國CPA認證,熟悉美國會計準則,則薪酬可能就又會有所不同,某些會計師事務所表現(xiàn)為直接加薪。
通過一個比較完善的薪酬制度,四大現(xiàn)在依然在國際事務中長期霸占著相當大比例的工作。美國注冊會計師(AICPA)認證是美國唯一政府注冊的會計證書申請,一共只有四科考試,分別為商業(yè)環(huán)境(BEC)、財務報告(FAR)、審計 (AUD)和稅法(REG),分別從美國經(jīng)濟環(huán)境、決策分析、財務報表分析、美國會計準則、美國稅法培養(yǎng)會計人才,考試題型以單項選擇題為主,和實務工作 緊密相連,具有短平快的特點,一般四大雇員完全有能力在12個月的時間內(nèi)通過,比起國內(nèi)的注冊會計師考試,考AICPA無疑幸福了許多。
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