ACCAer想要漲薪？看這篇文章教你如何操作

很多上班族考ACCA證書，就是為了讓自己的財會知識體系有進一步提升，能夠為自己帶來至直接的利益——加薪。那么如何才能夠讓自己不斷漲薪，走上人生巔峰呢？小編今天教你如何操作。

通常情況下，如果老板認為財務部只是為了應付報稅等國家法定業(yè)務而存在，財務部則會被老板視為成本消耗部門，會在人力成本上能省則省。如果在你之上恰巧有幾個領(lǐng)導或老員工，你再努力，工資也不會很高。
反之，如果老板看重財務報表數(shù)據(jù)，認為財務也會為公司帶來可觀的收益，那么對待財務部整體的薪酬待遇上就會從優(yōu)。隨著教育水平的提高，多數(shù)老板經(jīng)過管理學知識學習，是懂得財務數(shù)據(jù)及財務管理的重要性的。與此同時，公司的財務部崗位也自然分成兩類，一類是成本消耗型，另一類是創(chuàng)收型。下面就帶你看一下微型企業(yè)、中小型企業(yè)、大型企業(yè)及事務所老板們都關(guān)注哪些問題，怎樣看待成本消耗型財務崗位和創(chuàng)收型財務崗位。

微型企業(yè)
微型企業(yè)處于發(fā)展期，老板重視公司市場拓展，產(chǎn)品優(yōu)化，融資及現(xiàn)金流管理。在服務外包代理記賬廣泛流行的大環(huán)境下，希望節(jié)省成本的老板會考慮把財務外包出去，留一個出納兼行政對接會計。現(xiàn)金流及融資方面老板喜歡親力親為。如果你目前是此類企業(yè)的出納兼行政，那么你可以考慮幫助領(lǐng)導多多尋找融資渠道，通過所學知識，協(xié)助領(lǐng)導更好的管理運營資金，比如將應收款繳費日期提前，把應付款日期拉長，減小倉儲面積等等。減輕老板的資金壓力。

此類財務崗位沒有什么分類，老板只愿意出3000-5000元。

中小型企業(yè)
中小型企業(yè)一般會有自己的財務部，但是老板希望通過財務軟件簡少人力成本，此時你需要加強的是EXCEL，金蝶，用友軟件的使用技能，借助財務軟件你可以提高工作效率，老板會比較器重。

與此同時，老板更看重納稅籌劃，現(xiàn)金流管理(運營資本管理)，融資決策及融資渠道挖掘，對于公司規(guī)范的內(nèi)控流程及存貨管理也十分關(guān)注，因為企業(yè)人員規(guī)模增大，成本上的小小控制也會為企業(yè)帶來巨大的節(jié)流。省錢就是創(chuàng)收，如果你此時可以在老板關(guān)注的問題上給出合理的建議，自然會得到老板的器重，加薪也是他點點頭的事。

成本消耗崗老板出6000-8000元。 創(chuàng)收型崗位老板樂意出8000-10000元。

大型企業(yè)
此時的企業(yè)發(fā)展已經(jīng)相對成規(guī)模，資金流相對穩(wěn)定，品牌有了一定的知名度，更多流程化的東西已經(jīng)被ERP系統(tǒng)代替，你需要加強對ERP軟件使用的學習，在業(yè)務流程與軟件系統(tǒng)的切合度上提出改善建議。此時老板更多關(guān)注的是手里穩(wěn)定的現(xiàn)金流可以怎樣高效的利用起來，這也是為什么京東、阿里這些大型企業(yè)開始做金融。如果此刻公司面臨上市或已經(jīng)上市，老板關(guān)注的還是股票的價格，及股東利益化，成功的超大型企業(yè)此刻也開始琢磨著通過海外并購，海外投資走向國際舞臺。

成本消耗崗老板出6000-8000元。創(chuàng)收型崗位老板樂意出8000-12000元加期權(quán)。

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