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ACCA-PEO網(wǎng)上大講堂：單獨二孩政策會影響女性的職業(yè)發(fā)展嗎？
地區(qū)：, 活動日期：2014-07-16 報名截止：2014-7-14
對現(xiàn)代職場女性而言，一胎可能還只是“生”還是“升”的選擇，而二胎卻上升到“繼續(xù)工作”還是“做全職媽媽”的兩難。
國家放閘“單獨二孩”，很多人歡呼雀躍，認為終于可生二胎了；對職場女性，特別是在外企、私企工作的女性，憂愁多過歡喜：如何請假生孩子？員工有二胎生育計劃，企業(yè) HR 也要面臨日常管理成本上升，人員工作效能可能下降等問題。
暢銷書《向前一步》的作者，F(xiàn)acebook 首席運營官謝麗爾 • 桑德伯格說過：所有渴望進取的女性們都面臨“如何平衡忘情工作和分出精力享受私人生活”的困惑，所謂工作與生活的平衡，也許是個偽命題。其實，僅僅是因為我們一直在用女性的身份打掩護，讓自己在渴望的工作和生活前退縮了。
本期 WEBINAR，ACCA攜手普越會，邀請到前百事可樂 HR 總監(jiān) Nanpi Huang，與您分享職場女性的事業(yè)家庭平衡之道與職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗。
活動詳情如下：
時間：2014年07月16日（星期三） 4:00pm - 5:30pm
演講嘉賓：黃艷芳 (Nanpi Huang)，前任百事（中國）有限公司人力資源總監(jiān)
CPD學(xué)時：1.5小時
語言：普通話
費用：免費
活動形式：在線直播
報名方式：
ACCA會員/準會員請登錄“我的ACCA”在線報名
報名截止日期7月14日
演講嘉賓簡介
黃女士是一位資深的人力資源管理專家，擁有近20年全球知名跨國企業(yè)的專業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗。 她致力于為企業(yè)量身定制至為適合的組織架構(gòu)和人才發(fā)展的解決方案。她在績效管理，薪酬策略管理，組織發(fā)展與變革方面的成就尤其突出，她也是一位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)合作伙伴。
黃女士是一位杰出的團隊領(lǐng)導(dǎo)者和培訓(xùn)師。在她曾經(jīng)服務(wù)多年的企業(yè)里，她接受過專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，公司包括百事可樂，寶潔，愛立信等。在她帶領(lǐng)團隊的過程中，她也培養(yǎng)了很多高素質(zhì)的專業(yè)人才。在她的業(yè)余時間里，黃女士也經(jīng)常應(yīng)邀為外部的機構(gòu)提供相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括中山大學(xué)工商行政管理學(xué)院主辦的“薪酬福利策略管理”，英國商會主辦的“怎樣留住90后中國年輕人才”等等。
黃女士廣受認可并享有良好的聲譽，她曾獲得百事可樂全球至高榮譽獎“人才留持杰出表現(xiàn)獎”，百事可樂中國區(qū)“至佳業(yè)務(wù)合作伙伴獎”， 高露潔“你可創(chuàng)新獎”等。黃女士曾就讀于華南理工大學(xué)并擁有加拿大皇家大學(xué)工商行政管理碩士學(xué)位。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：Sarah
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