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2020《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》易錯(cuò)題：管理層
每一件與眾不同的絕世好東西，都是以無(wú)比的勤奮為前提的。2020資產(chǎn)評(píng)估師考試報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為2020年5月-6月份，大專以上學(xué)歷即可參加報(bào)名。這是最近《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》錯(cuò)題率高的知識(shí)點(diǎn)練習(xí)！趕快來(lái)試一下吧！
【易錯(cuò)題】某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是（ ）。
A.強(qiáng)化內(nèi)部人員控制
B.解聘總經(jīng)理
C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督
D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤
查看答案解析
【答案】
A【解析】
所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)，通常可以采取以下方式解決：（1）解聘，這是一種所有者約束經(jīng)營(yíng)者的方式，所有者通過(guò)股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)等多種形式對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，但當(dāng)經(jīng)營(yíng)者達(dá)不到相關(guān)要求時(shí)，股東可以解聘經(jīng)營(yíng)者，從而促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者與股東目標(biāo)的一致。因此，選項(xiàng)BC不是本題答案。（2）接收，這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法，如果經(jīng)營(yíng)者決策失誤、經(jīng)營(yíng)狀況不佳，公司就會(huì)成為其他企業(yè)并購(gòu)對(duì)象。一旦企業(yè)遭到并購(gòu)，經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)被解聘，從而會(huì)造成聲譽(yù)甚至經(jīng)理人價(jià)值損失。（3）激勵(lì)，激勵(lì)就是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其業(yè)績(jī)掛鉤，可以激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)提升公司績(jī)效，從而實(shí)現(xiàn)股東與經(jīng)營(yíng)者雙贏。因此，選項(xiàng)D不是本題答案。強(qiáng)化內(nèi)部人員控制對(duì)經(jīng)營(yíng)者有利，對(duì)所有者不利，會(huì)激化矛盾，所以選項(xiàng)A是答案。
【專家點(diǎn)評(píng)】 本題考查所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)，共有解聘、接收和激勵(lì)三種方法，要學(xué)會(huì)靈活掌握。
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