24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

稅務(wù)師《財務(wù)與會計》每日一練:帶薪缺勤的會計處理(10.26)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2019/10/26 09:08:13 字體:

水滴石穿,繩鋸木斷。不要小看稅務(wù)師每日一練的力量,一道道的試題,就是一點一滴知識的積累!

單選題

企業(yè)對帶薪缺勤的會計處理,下列說法中正確的是(?。?。

A、企業(yè)設(shè)置累積帶薪缺勤的,應(yīng)該按照其將要被使用的帶薪缺勤權(quán)利確認管理費用,并計提應(yīng)付職工薪酬 

B、企業(yè)將職工的年休假、病假、婚假等按照累積帶薪缺勤的原則進行賬務(wù)處理 

C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬 

D、企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預(yù)期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤,計入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
選項A,企業(yè)對其累積帶薪缺勤,應(yīng)該根據(jù)受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,不是直接計入管理費用;選項B,職工的年休假、病假、婚假屬于非累積帶薪缺勤;選項C,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

  

稅務(wù)師:每日一練《稅法一》(10.26)

稅務(wù)師:每日一練《稅法二》(10.26)

稅務(wù)師:每日一練《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》(10.26)

稅務(wù)師:每日一練《涉稅服務(wù)實務(wù)》(10.26)

稅務(wù)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號