2024年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習(xí)題精選（二十）

讓堅持成為一種習(xí)慣，讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力，而是我們在努力的路上沒有堅持下去，放棄很容易，可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網(wǎng)校已經(jīng)為大家整理了注會《戰(zhàn)略》練習(xí)題，趕緊行動起來吧！

多選題

甲公司是一家生產(chǎn)冰箱產(chǎn)品的上市公司，由于目前經(jīng)營壓力較小，公司管理層出現(xiàn)了松懈、不思進(jìn)取的狀況，違背了對股東負(fù)有的勤勉義務(wù)。下列選項中，屬于違背勤勉義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)的有（?。?/p>

A.過高的在職消費

B.建設(shè)個人帝國

C.敷衍偷懶不作為

D.財務(wù)杠桿過度保守

正確答案：CD

答案解析：本題考核“‘內(nèi)部人控制’問題的主要表現(xiàn)”的知識點。一般認(rèn)為違背忠誠義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有：過高的在職消費，盲目過度投資，經(jīng)營行為短期化；侵占資產(chǎn)，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)；工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤；會計信息作假、財務(wù)作假；建設(shè)個人帝國。

一般認(rèn)為違背勤勉義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有：信息披露不完整、不及時；敷衍偷懶不作為；財務(wù)杠桿過度保守；經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等等。

多選題

下列各項中，屬于違背忠誠義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的有（　）。

A.盲目過度投資

B.濫用公司資源

C.轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

D.信息披露不完整、不及時

正確答案：AC

答案解析：本題考核“‘內(nèi)部人控制’問題的主要表現(xiàn)”的知識點。選項B是終極股東對中小股東的“隧道挖掘”問題的表現(xiàn)形式。選項D是違背勤勉義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的表現(xiàn)。選項AC屬于違背忠誠義務(wù)導(dǎo)致的內(nèi)部人控制問題的表現(xiàn)。

多選題

回味公司是一家上市公司，其大股東占少數(shù)，但擁有絕對影響力，為了防止這些大股東侵犯中小股東的利益，公司決定采取一些措施。關(guān)于如何保護(hù)中小股東的權(quán)益，下列說法錯誤的有（?。?/p>

A.直接投票制可以增強(qiáng)中小股東的話語權(quán)，提升中小股東權(quán)益的保護(hù)水平

B.與股東大會決議事項有特別利害關(guān)系的股東或其代理人不得參與表決

C.轉(zhuǎn)股這種股東退出機(jī)制來源于異議股東股份回購請求權(quán)制度

D.在特定條件下股東要求公司以公平合理的價格回購其股份從而退出公司，也稱為“用腳投票”

正確答案：ACD

答案解析：本題考核“如何保護(hù)中小股東的權(quán)益”的知識點。累積投票制能夠使中小股東選出代表自己利益的人，從而對終極股東形成制衡，增強(qiáng)中小股東的話語權(quán)，提升中小股東權(quán)益的保護(hù)水平。選項A說法錯誤。退股機(jī)制來源于異議股東股份回購請求權(quán)制度。選項C說法錯誤。股東將股份轉(zhuǎn)讓給他人從而退出公司，也稱為“用腳投票”。退股是在特定條件下股東要求公司以公平合理的價格回購其股份從而退出公司。選項D說法錯誤。

多選題

甲公司是一家國有企業(yè)，依據(jù)規(guī)定進(jìn)行國企改革，在改革過程中出現(xiàn)“內(nèi)部人控制”的問題。下列選項中，屬于國企改革過程中“內(nèi)部人控制”問題的主要表現(xiàn)有（　）。

A.國有資產(chǎn)流失

B.過高的在職消費

C.信息披露不完整、不及時

D.會計信息失真

正確答案：AD

答案解析：本題考核“‘內(nèi)部人控制’問題的主要表現(xiàn)”的知識點。國有資產(chǎn)流失、會計信息失真是我國國企改革過程中的“內(nèi)部人控制”的主要表現(xiàn)形式。選項A、D正確。

多選題

芬芬公司是一家大型上市公司，為了防止“內(nèi)部人控制”的問題，該公司采取了一系列措施。下列選項中，屬于內(nèi)部人控制問題主要表現(xiàn)的有（　）。

A.過高的在職消費

B.經(jīng)營行為短期化

C.對公司投資機(jī)會進(jìn)行侵占

D.利用公司為終極股東提供違規(guī)擔(dān)保

正確答案：AB

答案解析：本題考核“‘內(nèi)部人控制’問題的主要表現(xiàn)”的知識點。內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)有：過高的在職消費；盲目過度投資，經(jīng)營行為短期化；侵占資產(chǎn)，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)；工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤；會計信息作假、財務(wù)作假，建設(shè)個人帝國；信息披露不完整、不及時；敷衍偷懶不作為；財務(wù)杠桿過度保守；經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新等。選項C和選項D屬于終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題的表現(xiàn)形式。

多選題

為了在上市公司中，中小股東能夠保障自身的利益不被控股股東侵害，中小股東應(yīng)聯(lián)合起來，共同制定保護(hù)自身權(quán)益的方式。下列可以用來保護(hù)中小股東權(quán)益的方式有（?。?/p>

A.累積投票制

B.建立有效的股東民事賠償制度

C.建立表決權(quán)排除制度

D.完善小股東的代理投票權(quán)

正確答案：ABCD

答案解析：本題考核“如何保護(hù)中小股東的權(quán)益”的知識點?？梢杂脕肀Ｗo(hù)中小股東的權(quán)益的方式：累積投票制、建立有效的股東民事賠償制度、建立表決權(quán)排除制度、完善小股東的代理投票權(quán)、建立股東退出機(jī)制。

單選題

經(jīng)理人對股東負(fù)有忠誠、勤勉的義務(wù)，然而由于委托代理問題和缺乏足夠的監(jiān)督，經(jīng)理人在經(jīng)營管理中通常會違背忠誠和勤勉義務(wù)。下列屬于違背忠誠義務(wù)表現(xiàn)的是（?。?/p>

A.工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤

B.敷衍偷懶不作為

C.財務(wù)杠桿過度保守

D.經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新

正確答案：A

答案解析：本題考核“‘內(nèi)部人控制’問題的主要表現(xiàn)”的知識點。經(jīng)理人對股東負(fù)有忠誠、勤勉的義務(wù)，然而由于委托代理問題和缺乏足夠的監(jiān)督，經(jīng)理人在經(jīng)營管理中通常會違背忠誠和勤勉義務(wù)。內(nèi)部人控制問題的主要表現(xiàn)如下表所示。

違背忠誠義務(wù)：①過高的在職消費，盲目過度投資，經(jīng)營行為的短期化；②侵占資產(chǎn)，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)；③工資、獎金等收入增長過快，侵占利潤；④會計信息作假、財務(wù)作假；⑤建設(shè)個人帝國。

違背勤勉義務(wù)：①信息披露不完整、不及時；②敷衍偷懶不作為；③財務(wù)杠桿過度保守；④經(jīng)營過于穩(wěn)健、缺乏創(chuàng)新。

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