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2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》練習(xí)題：應(yīng)付職工薪酬
為了更好的迎戰(zhàn)2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校學(xué)員在論壇里為大家分享了注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》科目的練習(xí)題，希望對(duì)廣大考生有幫助。
簡(jiǎn)答題
甲公司2014年度稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1000萬(wàn)元，所得稅稅率為25%。
?。?）甲公司全年應(yīng)付職工薪酬為285萬(wàn)元，其中：工資、薪金為200萬(wàn)元，職工福利費(fèi)30萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，因現(xiàn)金結(jié)算股份支付確認(rèn)管理費(fèi)用50萬(wàn)元；假定甲公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。
?。?）稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除；企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；與股份支付有關(guān)確認(rèn)的費(fèi)用于實(shí)際支付時(shí)可稅前抵扣。
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