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2022年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習題精選(七)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小雨 2021/11/09 14:15:10 字體:

讓堅持成為一種習慣,讓放棄成為一種奢侈。不是我們沒有努力,而是我們在努力的路上沒有堅持下去,放棄很容易,可成功后的喜悅是放棄者所體會不到的。正保會計網(wǎng)校已經(jīng)為大家整理了注會《戰(zhàn)略》練習題,趕緊行動起來吧!

2022年注冊會計師考試《戰(zhàn)略》練習題精選

1.單選題

甲公司是一家多元化集團公司,其下屬子公司涉及多個領域,集團總部母公司只有少數(shù)的管理人員,他們僅僅負責對接子公司的日常管理,不涉及具體的業(yè)務,從以上信息可以看出,甲公司的組織結構類型為( )。

A、戰(zhàn)略業(yè)務單位結構 

B、矩陣制結構 

C、H型結構 

D、M型結構 

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【答案】
C
【解析】

其下屬子公司具有獨立的法人資格,母公司的作用僅限于做出購買或出售這些企業(yè)的決策,而很少參與它們的產(chǎn)品或市場戰(zhàn)略,可以判斷甲公司采用的是H型結構,選項C正確。

2.單選題

泰興集團根據(jù)不同國家的不同市場(多國本土化,所以相適應的是全球區(qū)域分布),提供更能滿足當?shù)厥袌鲂枰漠a(chǎn)品和服務,泰興集團所采用的組織結構是(?。?。

A、國際部結構 

B、全球區(qū)域分部結構 

C、全球性產(chǎn)品分部結構 

D、跨國結構 

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【答案】
【 正確答案】 B
【解析】
多國本土化戰(zhàn)略是根據(jù)不同國家的不同市場,提供更能滿足當?shù)厥袌鲂枰漠a(chǎn)品和服務。采用這種類型的企業(yè)往往采用“全球區(qū)域分部結構”,所以,選項B正確。

3.單選題

甲公司是一家日化企業(yè),近期開始考慮將其業(yè)務擴展到國際市場。甲公司在高度集權的基礎上將公司業(yè)務劃分為美容用品和個人護理用品兩大產(chǎn)品事業(yè)部。每個事業(yè)部相應產(chǎn)品在全球范圍內(nèi)的運營,以國際企業(yè)為基礎進行管理,由此形成經(jīng)驗曲線和規(guī)模經(jīng)濟效益。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司采用的多國結構類型是(?。?。

A、國際部結構 

B、全球區(qū)域分布結構 

C、全球性產(chǎn)品分部結構 

D、跨國結構 

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【答案】
【 正確答案】 C
【解析】
全球協(xié)作程度全球化戰(zhàn)略
全球性產(chǎn)品分部結構
跨國戰(zhàn)略
跨國結構


國際戰(zhàn)略
國際部結構
多國本土化戰(zhàn)略
全球區(qū)域分部結構
本土獨立性和適應能力

4.單選題

甲公司是一家復印機生產(chǎn)企業(yè)。該公司在制定好自動生產(chǎn)流水線的標準以后,工人在生產(chǎn)過程中便根據(jù)這個標準進行生產(chǎn)和檢驗產(chǎn)品。一旦生產(chǎn)出現(xiàn)問題,管理人員便用這個標準來檢查和調(diào)整。根據(jù)橫向分工結構的基本協(xié)調(diào)機制分類,該公司屬于( )。

A、相互適應,自行調(diào)整  

B、技藝(知識)標準化  

C、工作成果標準化  

D、工作過程標準化  

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【答案】
【 正確答案】 D
【解析】
橫向分工結構的基本協(xié)調(diào)機制就是建立在企業(yè)的分工與協(xié)調(diào)之上的制度。企業(yè)組織的協(xié)調(diào)機制基本上有以下6種類型:(1)相互適應,自行調(diào)整。(2)直接指揮,直接控制。(3)工作過程標準化。(4)工作成果標準化。(5)技藝(知識)標準化。(6)共同價值觀。(應細化復習這六種類型)
工作過程標準化是指組織通過預先制定的工作標準,來協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營活動。在生產(chǎn)之前,企業(yè)向職工明確工作的內(nèi)容,或對工作制定出操作規(guī)程及其規(guī)章制度,然后要求工作過程中所有活動都要按這些標準進行,以實現(xiàn)協(xié)調(diào)。

5.單選題

甲公司是一家生產(chǎn)型企業(yè),工人在生產(chǎn)之前,企業(yè)先制定好自動生產(chǎn)流水線的標準,然后工人按照這個標準,進行生產(chǎn)和檢驗產(chǎn)品。一旦生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,管理者可以按照制定好的標準檢查和調(diào)整。根據(jù)上述案例判斷,該公司采用的基本協(xié)調(diào)機制是(?。?。

A、相互適應,自行調(diào)整 

B、直接指揮,直接控制 

C、工作過程標準化 

D、工作成果標準化 

查看答案解析
【答案】
【 正確答案】 C
【解析】
本題考核橫向分工的基本協(xié)調(diào)機制。工作過程標準化是指組織通過預先制定的工作標準,來協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營活動。在生產(chǎn)之前,企業(yè)向職工明確工作的內(nèi)容,或對工作制定出操作規(guī)程及其規(guī)章制度,然后要求工作過程中所有活動都要按這些標準進行,以實現(xiàn)協(xié)調(diào)。

6.單選題

生產(chǎn)智能家電產(chǎn)品的凱威公司適應外部環(huán)境的不斷變化,及時調(diào)整內(nèi)部資源和組織結構,發(fā)揮協(xié)同效果和整體優(yōu)勢,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和使命感,對社會需求作出靈活、快速的反應。該公司采取的組織協(xié)調(diào)機制是(?。?。

A、直接指揮,直接控制 

B、工作過程標準化 

C、共同價值觀 

D、工作成果標準化 

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【答案】
【 正確答案】 C
【解析】
“及時調(diào)整內(nèi)部資源和組織結構,發(fā)揮協(xié)同效果和整體優(yōu)勢,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和使命感,對社會需求作出靈活、快速的反應”體現(xiàn)了企業(yè)對內(nèi)要及時調(diào)整,發(fā)揮創(chuàng)新精神、協(xié)同效果和整體優(yōu)勢;對外要靈活適應,快速行動。即共同價值觀,選項C正確。

7.單選題

甲公司預計未來的外匯市場波動會很大,遂決定改變以往以出口為主的經(jīng)營模式,將業(yè)務逐步轉向國內(nèi),以降低企業(yè)面臨的風險。根據(jù)錢德勒的組織結構服從戰(zhàn)略的理論判斷,這體現(xiàn)的是(?。?。

A、戰(zhàn)略的前導性 

B、結構的滯后性 

C、防御型戰(zhàn)略 

D、開拓型戰(zhàn)略 

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【答案】
【 正確答案】 A
【解析】
戰(zhàn)略前導性指的是企業(yè)戰(zhàn)略的變化快于組織結構的變化。這是因為,企業(yè)一旦意識到外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化提供了新的機會和需求時,首先會在戰(zhàn)略上做出反應,以此謀求經(jīng)濟效益的增長。該公司根據(jù)預計的外部環(huán)境變化改變企業(yè)的戰(zhàn)略,體現(xiàn)的是戰(zhàn)略前導性。

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