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2019年注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練：股份支付（3.4）
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以下為注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練，今天你練了嗎？
多選題
2×12年1月1日，甲公司向其32名管理人員每人授予15萬份股票期權(quán)。其行權(quán)條件為：2×12年年末，可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于18%;2×13年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×13年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于15%;2×14年年末的可行權(quán)條件為2×12年～2×14年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率不低于12%;(2)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為6元。行權(quán)價(jià)格為3元/股;(3)2×12年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為16%，甲公司預(yù)計(jì)2×13年有望達(dá)到可行權(quán)條件。同時(shí)，當(dāng)年有2人離開，預(yù)計(jì)未來無人離開公司。2×13年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為12%，但公司預(yù)計(jì)2×14年有望達(dá)到可行權(quán)條件。2×13年實(shí)際有2人離開，預(yù)計(jì)2×14年無人離開公司。2×14年末，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為10%，當(dāng)年無人離開;(4) 2×14年末，激勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)。下列有關(guān)股份支付的會(huì)計(jì)處理，正確的有( )。
A、2×12年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用1440萬元
B、2×13年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用330萬元
C、2×14年12月31日確認(rèn)管理費(fèi)用840萬元
D、2×14年12月31日行權(quán)計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額為3360萬元
查看答案解析
【答案】
BCD 【解析】
本題考查知識(shí)點(diǎn)：附非市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件的權(quán)益結(jié)算股份支付;
選項(xiàng)A，2×12年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(32-2)×15×6×1/2=1350(萬元);2×13年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(32-2-2)×15×6×2/3-1350=330(萬元);2×14年末，應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(32-2-2)×15×6×3/3-1350-330=840(萬元);行權(quán)時(shí)，計(jì)入資本公積——股本溢價(jià)的金額=(32-2-2)×15×3+1350+330+840-(32-2-2)×15×1=3360(萬元)。
2012年：
借：管理費(fèi)用 1350
貸：資本公積——其他資本公積 1350
2013年：
借：管理費(fèi)用 330
貸：資本公積——其他資本公積 330
2014年：
借：管理費(fèi)用 840
貸：資本公積——其他資本公積 840
借：銀行存款 [(32-2-2)×15×3]1260
資本公積——其他資本公積 2520
貸：股本 [(32-2-2)×15]420
資本公積——股本溢價(jià)3360
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》（2019-03-04）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《稅法》（2019-03-04）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《審計(jì)》（2019-03-04）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《注會(huì)經(jīng)濟(jì)法》（2019-03-04）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：每日一練《財(cái)務(wù)成本管理》（2019-03-04）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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