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2015年注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考點(diǎn):發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2015/06/30 10:42:11 字體:

  我們一起來(lái)學(xué)習(xí)2015《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考點(diǎn):發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑。本考點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第三章戰(zhàn)略選擇的內(nèi)容。

  【內(nèi)容導(dǎo)航】

  1.并購(gòu)戰(zhàn)略

  2.內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略

  3.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

  【考頻分析】

  考頻:★★★★★

  復(fù)習(xí)程度:熟悉本考點(diǎn)。本考點(diǎn)客觀題和主觀題的考核概率都比較大。

  【主要考點(diǎn)】發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑

  1.并購(gòu)戰(zhàn)略

  并購(gòu)的類型

按并購(gòu)雙方所處的產(chǎn)業(yè)分類
橫向并購(gòu)
縱向并購(gòu)
多元化并購(gòu)
按被并購(gòu)方的態(tài)度分類
友善并購(gòu)
敵意并購(gòu)
按并購(gòu)方的身份分類
產(chǎn)業(yè)資本并購(gòu)
金融資本并購(gòu)
按收購(gòu)資金來(lái)源分類
杠桿收購(gòu)
非杠桿收購(gòu)

  并購(gòu)的動(dòng)機(jī):(1)避開(kāi)進(jìn)入壁壘,迅速進(jìn)入,爭(zhēng)取市場(chǎng)機(jī)會(huì),規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。(2)獲得協(xié)同效應(yīng)。(3)克服企業(yè)負(fù)外部性,減少競(jìng)爭(zhēng),增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的控制力。

  用系統(tǒng)理論剖析協(xié)同效果,可以分為3個(gè)層次:

  第一,購(gòu)并后的兩個(gè)企業(yè)的“作用力”的時(shí)空排列得到有序化和優(yōu)化,從而使企業(yè)獲得“聚焦效應(yīng)”。

  第二,并購(gòu)后的企業(yè)內(nèi)部不同“作用力”發(fā)生轉(zhuǎn)移、擴(kuò)散、互補(bǔ),從而,改變了公司的整體功能狀況。

  第三,并購(gòu)后兩個(gè)企業(yè)內(nèi)的“作用力”發(fā)生耦合、反饋、互激振蕩,改變了作用力的性質(zhì)和力量。

  并購(gòu)失敗的原因:

  (1)決策不當(dāng)?shù)牟①?gòu)

  波特的“吸引力測(cè)試”:

 ?、?ldquo;進(jìn)入成本”測(cè)試。為收購(gòu)企業(yè)而支付的溢價(jià)是一個(gè)很重要的考慮因素。

  ②“相得益彰”測(cè)試。收購(gòu)必須能為股東帶來(lái)他們自己無(wú)法創(chuàng)造的好處。

 ?。?)并購(gòu)后不能很好地進(jìn)行企業(yè)整合。

 ?。?)支付過(guò)高的并購(gòu)費(fèi)用。

  對(duì)并購(gòu)對(duì)象的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,可采用以下幾種方法:①市盈率法。②目標(biāo)企業(yè)的股票現(xiàn)價(jià)。③凈資產(chǎn)價(jià)值(包括品牌)。④股票生息率。⑤現(xiàn)金流折現(xiàn)法。⑥投資回報(bào)率。

 ?。?)跨國(guó)并購(gòu)面臨政治風(fēng)險(xiǎn)。

  防范東道國(guó)的政治風(fēng)險(xiǎn),具體措施可以考慮以下幾點(diǎn):①加強(qiáng)對(duì)東道國(guó)的政治風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估,完善動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)。②采取靈活的國(guó)際投資策略,構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)控制的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。③實(shí)行企業(yè)當(dāng)?shù)鼗呗?,減少與東道國(guó)之間的矛盾和摩擦。

  2.內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略

  【企業(yè)采取內(nèi)部發(fā)展的動(dòng)因】

 ?。?)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的過(guò)程使企業(yè)能最深刻地了解市場(chǎng)及產(chǎn)品;

 ?。?)不存在合適的收購(gòu)對(duì)象;

 ?。?)保持同樣的管理風(fēng)格和企業(yè)文化,從而減輕混亂程度;

  (4)為管理者提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),避免停滯不前;

 ?。?)可能需要的代價(jià)較低,因?yàn)楂@得資產(chǎn)時(shí)無(wú)須為商譽(yù)支付額外的金額;

  (6)收購(gòu)?fù)ǔ?huì)產(chǎn)生隱藏的或無(wú)法預(yù)測(cè)的損失,而內(nèi)部發(fā)展不太可能產(chǎn)生這種情況;

 ?。?)這可能是唯一合理的、實(shí)現(xiàn)真正技術(shù)創(chuàng)新的方法;

  (8)可以有計(jì)劃地進(jìn)行,很容易從企業(yè)資源獲得財(cái)務(wù)支持,并且成本可以按時(shí)間分?jǐn)偅?/p>

  (9)風(fēng)險(xiǎn)較低。在收購(gòu)中,購(gòu)買(mǎi)者可能還需承擔(dān)以前業(yè)主所做的決策而產(chǎn)生的后果。

  【內(nèi)部發(fā)展的缺點(diǎn)】

  (1)與購(gòu)買(mǎi)市場(chǎng)中現(xiàn)有的企業(yè)相比,在市場(chǎng)上增加了競(jìng)爭(zhēng)者,這可能會(huì)激化某一市場(chǎng)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng);

  (2)企業(yè)并不能接觸到另一知名企業(yè)的知識(shí)及系統(tǒng),可能會(huì)更具風(fēng)險(xiǎn);

  (3)從一開(kāi)始就缺乏規(guī)模經(jīng)濟(jì)或經(jīng)驗(yàn)曲線效應(yīng);

 ?。?)當(dāng)市場(chǎng)發(fā)展得非??鞎r(shí),內(nèi)部發(fā)展會(huì)顯得過(guò)于緩慢;

 ?。?)可能會(huì)對(duì)進(jìn)入新市場(chǎng)產(chǎn)生非常高的障礙。

  【內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的應(yīng)用條件】

 ?。?)產(chǎn)業(yè)處于不均衡狀況,結(jié)構(gòu)性障礙還沒(méi)有完全建立起來(lái)。

 ?。?)產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)的行為性障礙容易被制約。

 ?。?)企業(yè)有能力克服結(jié)構(gòu)性壁壘與行為性障礙,或者企業(yè)克服障礙的代價(jià)小于企業(yè)進(jìn)入后的收益。

  3.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟

  【企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本特征】

 ?。?)從經(jīng)濟(jì)組織形式來(lái)看,戰(zhàn)略聯(lián)盟是介于企業(yè)與市場(chǎng)之間的一種“中間組織”。

 ?。?)從企業(yè)關(guān)系來(lái)看,組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)各方是在資源共享、優(yōu)勢(shì)相長(zhǎng)、相互信任、相互獨(dú)立的基礎(chǔ)上通過(guò)事先達(dá)成協(xié)議而結(jié)成的一種平等的合作伙伴關(guān)系。

 ?。?)從企業(yè)行為來(lái)看,聯(lián)盟行為是一種戰(zhàn)略性的合作行為。

  聯(lián)盟企業(yè)之間的協(xié)作關(guān)系主要表現(xiàn)為:

  ①相互往來(lái)的平等性。

 ?、诤献麝P(guān)系的長(zhǎng)期性。

 ?、壅w利益的互補(bǔ)性。

  ④組織形式的開(kāi)放性。

  【企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟形成的動(dòng)因】

 ?。?)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。

 ?。?)避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

 ?。?)避免或減少競(jìng)爭(zhēng)。

  (4)實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)。

 ?。?)開(kāi)拓新的市場(chǎng)。

 ?。?)降低協(xié)調(diào)成本。

  企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要類型

從股權(quán)參與和契約聯(lián)結(jié)的方式角度來(lái)看
1)合資企業(yè)(Joint Ventures)
2)相互持股投資(Equity Investments)
3)功能性協(xié)議

  股權(quán)式聯(lián)盟與契約式聯(lián)盟的主要區(qū)別

股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
要求組成具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,對(duì)資源配置、出資比例、管理結(jié)構(gòu)和利益分配均有嚴(yán)格規(guī)定。
無(wú)須組成經(jīng)濟(jì)實(shí)體,也無(wú)須常設(shè)機(jī)構(gòu),結(jié)構(gòu)比較松散,協(xié)議本身在某種意義上只是無(wú)限制性的“意向備忘錄”。
依各方出資多少有主次之分,且對(duì)各方的資金、技術(shù)水平、市場(chǎng)規(guī)模、人員配備等有明確的規(guī)定,股權(quán)大小決定著發(fā)言權(quán)的大小。
各方一般都處于平等和相互依賴的地位,并在經(jīng)營(yíng)中保持相對(duì)獨(dú)立性。
利益分配上,股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟要求按出資比例分配利益。
各方可根據(jù)各自的情況,在各自承擔(dān)的工作環(huán)節(jié)上從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),獲取各自的收益。
初始投入較大,轉(zhuǎn)置成本較高,投資難度大,靈活性差,政府的政策限制也很嚴(yán)格。
不存在這類問(wèn)題。
有利于擴(kuò)大企業(yè)的資金實(shí)力,并通過(guò)部分“擁有”對(duì)方的形式,增強(qiáng)雙方的信任感和責(zé)任感,因而更利于長(zhǎng)久合作,不足之處是靈活性差。
具有較好的靈活性,但也有一些先天不足,如企業(yè)對(duì)聯(lián)盟的控制能力差、松散的組織缺乏穩(wěn)定性和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、聯(lián)盟內(nèi)成員之間的溝通不充分、組織效率低下等。

  相關(guān)鏈接:2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》第三章主要考點(diǎn)

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