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2015年注會(huì)《審計(jì)》知識(shí)點(diǎn)：管理層要求不實(shí)施函證時(shí)的處理
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知識(shí)點(diǎn)：管理層要求不實(shí)施函證時(shí)的處理
1.如果認(rèn)為管理層的要求“合理”，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施替代審計(jì)程序，以獲取與這些賬戶(hù)余額或其他信息相關(guān)的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。
2.如果認(rèn)為管理層的要求“不合理”，且被其阻撓而無(wú)法實(shí)施函證，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)視為審計(jì)范圍受到限制，并考慮對(duì)審計(jì)報(bào)告可能產(chǎn)生的影響。
3.分析管理層要求不實(shí)施函證的原因時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)度，并考慮：
（1）管理層是否誠(chéng)信；
?。?）是否可能存在重大的舞弊或錯(cuò)誤；
?。?）替代審計(jì)程序能否提供與這些賬戶(hù)余額或其他信息相關(guān)的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。
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