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在35歲前 身為財(cái)務(wù)人的你該擁有些什么?

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2018/02/01 12:05:32 字體:

子曰:“三十而立,四十不惑。”

三十歲時(shí),人當(dāng)自立,立身有所業(yè)。當(dāng)人到了四十歲的時(shí)候就應(yīng)該業(yè)有所成,對(duì)人生或者事業(yè)有一定的把握和理解。

而35歲恰恰是兩者的中間值,身有所業(yè)卻不知是否能在40歲的時(shí)候業(yè)有所成。要問(wèn)職場(chǎng)上最糾結(jié),最關(guān)鍵的年齡是多少,大概就是35歲。

35歲的財(cái)務(wù)人是最容易出現(xiàn)危機(jī)的階段。這時(shí)的你擁有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、具備了不少的項(xiàng)目成果、構(gòu)建了一定的人脈;可同時(shí)你也面臨了升職的壓力、漲薪的挑戰(zhàn),還有家庭各個(gè)方面的責(zé)任。

這種壓力與矛盾,讓你在步入35歲的第一天就開始恐慌。

財(cái)務(wù)人的35歲,只有做好充分準(zhǔn)備才能應(yīng)對(duì)自如。在步入35歲之前的這些年里,除了一個(gè)幸福的家庭,可以傾訴的朋友,一番愿意為之奮斗的事業(yè),你還要慢慢擁有這些東西——

1

獨(dú)立思考的能力

從社會(huì)、工作、生活中逐步練就獨(dú)立思考的方法,分析出背后的線索,并且慢慢擁有自己思考后的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)。

一開始的時(shí)候你可能只是覺(jué)得某個(gè)政策的執(zhí)行會(huì)對(duì)公司的一些預(yù)算產(chǎn)生影響,慢慢地,你會(huì)感受到更多,結(jié)合自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),從外界的風(fēng)起云涌中抓住機(jī)遇,為部門預(yù)算、公司項(xiàng)目創(chuàng)造更好的方案。

2

保持積極的心態(tài)

財(cái)務(wù)人的工作總是從基礎(chǔ)開始,沒(méi)有哪個(gè)財(cái)務(wù)部門一來(lái)就給新人安排大項(xiàng)目。錄入數(shù)據(jù)、黏貼憑證、打打下手配合同事,都是無(wú)可厚非的事情。當(dāng)然你也無(wú)需妄自菲薄,能做好的那些事情自然也要當(dāng)仁不讓,若有不足,就要自己私下學(xué)習(xí),補(bǔ)充不足。

3

養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣

“學(xué)無(wú)止境”是財(cái)務(wù)人生涯中最重要的關(guān)鍵詞。會(huì)計(jì)從業(yè)考試的取消,“財(cái)務(wù)機(jī)器人的上崗”都在說(shuō)明現(xiàn)在市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)人的需求是更加綜合、全面的人才定位,未來(lái)也會(huì)延續(xù)這樣的定位,進(jìn)而發(fā)展到更高的要求。

如果不能在35歲之前養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,無(wú)法堅(jiān)持看書、收集有用信息、搭建自己的知識(shí)體系、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)手段,考取一些有用的專業(yè)證書如CPA等鞏固并提升自己,那么即便你能獨(dú)立思考了,也只是在思考一些陳舊的內(nèi)容,無(wú)法突破自己,35歲的職業(yè)生涯會(huì)陷入長(zhǎng)久的瓶頸期。

4

學(xué)會(huì)系統(tǒng)做事的方法

奧格.曼狄諾在《世界上最偉大的推銷員》中寫到過(guò)“我終于明白世界上原來(lái)有三種人。第一種人從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)——他們是聰明的。第二種人從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)——他們是快樂(lè)的。第三種人即不從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),也不從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)——他們是愚蠢的?!比绻阕约簺](méi)有經(jīng)驗(yàn)可以從模仿別人做事的方法做起。財(cái)務(wù)行業(yè)畢竟是個(gè)“經(jīng)驗(yàn)之談”的圈子,作為新手,能多吸收別人的經(jīng)驗(yàn),無(wú)論是周圍的自身同事、領(lǐng)導(dǎo),還是那些出色的CFO們,都是不錯(cuò)的選擇。將別人的方法用于實(shí)踐,再總結(jié)出符合自己的做事方法。

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