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企業(yè)會計崗位流程與財稅處理實戰(zhàn)操作——職工薪酬
本課程以工業(yè)企業(yè)（一般納稅人）為例講述各個會計崗位的業(yè)務(wù)處理，針對每個會計崗位的業(yè)務(wù)實際操作內(nèi)容和流程（包含票據(jù)傳遞流程、審批手續(xù)、各崗位之間的聯(lián)系、與其他部門之間的聯(lián)系等、賬務(wù)處理實際操作、注意事項、容易出現(xiàn)的問題、重點疑難問題）進行講解，并輔以實實在在的案例。使學(xué)員在最短時間之內(nèi)能夠掌握各個會計崗位的日常會計和涉稅業(yè)務(wù)，不但明白怎樣進行財稅處理，而且清楚每一筆業(yè)務(wù)的基本流程和來龍去脈，從而勝任整個企業(yè)的全部財稅工作。 更多詳情請點擊查看》》》
授課老師：欒老師
中國注冊會計師，實戰(zhàn)派財稅專家，具有豐富的納稅咨詢和稅務(wù)審查實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別是對于增值稅和企業(yè)所得稅等稅收政策與實戰(zhàn)操作具有深入的研究，多次應(yīng)邀為稅務(wù)局培訓(xùn)，多年來一直參與財稅部門組織的財稅檢查工作，受聘某地國稅局稅務(wù)專家，兼任多家企業(yè)財稅顧問，具有稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、大型企業(yè)三重工作經(jīng)驗。
授課內(nèi)容：
一、出納實際操作
1、出納日常業(yè)務(wù)處理（每筆業(yè)務(wù)均根據(jù)實際工作進行設(shè)計，并充分考慮了會計崗位間票據(jù)傳遞流程、審批手續(xù)流程、崗位部門之間聯(lián)系、財稅處理實際操作、注意事項等相關(guān)內(nèi)容）
（1）提取現(xiàn)金
（2）存款
（3）收付貨款（銀行幾種常見結(jié)算方式）
（4）公司員工費用的報銷
（5）公司員工工資獎金福利等的發(fā)放
（6）支付個人的臨時工工資、勞務(wù)費、裝卸費等臨時性支出
（7）公司員工借款與還款
（8）繳納稅款
（9）存款利息
（10）日清月結(jié)
（11）月末事項
2、出納日常工作中的9個常見和疑難問題
（1）庫存現(xiàn)金余額問題
（2）日清月結(jié)問題
（3）不按規(guī)定使用現(xiàn)金問題
（4）開立銀行結(jié)算賬戶問題
（5）銀行對賬單及銀行回單問題
（6）違反規(guī)定簽發(fā)票據(jù)問題
（7）票據(jù)及有關(guān)印章的管理問題
（8）銀行存款日記賬問題
（9）銀行存款記賬常見舞弊問題
二、往來賬會計實際操作
1、往來賬會計日常業(yè)務(wù)處理（每筆業(yè)務(wù)均根據(jù)實際工作進行設(shè)計，并充分考慮了會計崗位間票據(jù)傳遞流程、審批手續(xù)流程、崗位部門之間聯(lián)系、財稅處理實際操作、注意事項等相關(guān)內(nèi)容）
（1）付款處理
（2）收款處理
（3）登記臺賬
（4）月末對賬
（5）對大額預(yù)付賬款的監(jiān)控
（6）分析賬齡、催款、付款
（7）處置壞賬損失
（8）確實無法償付的應(yīng)付款項
2、往來賬款會計日常工作中的8個常見和疑難問題
（1）往來單位款項余額問題
（2）往來明細(xì)賬金額與實際不符問題
（3）重分錄錯誤問題
（4）應(yīng)收賬款與其他應(yīng)收款混用問題
（5）壞賬損失稅務(wù)處理問題
（6）利用應(yīng)收票據(jù)虛構(gòu)資金流問題
（7）應(yīng)收票據(jù)和應(yīng)付票據(jù)的核算問題
（8）對賬技巧
三、費用會計實際操作
1、費用會計日常業(yè)務(wù)處理（每筆業(yè)務(wù)均根據(jù)實際工作進行設(shè)計，并充分考慮了會計崗位間票據(jù)傳遞流程、審批手續(xù)流程、崗位部門之間聯(lián)系、財稅處理實際操作、注意事項等相關(guān)內(nèi)容）
（1）公司日常費用的處理（職工薪酬、維修費、運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費、展覽費、招待費等企業(yè)日常費用）
（2）公司特殊費用的處理（開辦費、大修理費用、房屋改建支出、生產(chǎn)車間費用等特殊費用）
2、費用會計日常工作中的11個常見和疑難問題
（1）不得稅前扣除的12種不合規(guī)票據(jù)表現(xiàn)形式
（2）任意擴大開支范圍，提高費用標(biāo)準(zhǔn)
（3）費用列支未附足夠的證明憑據(jù)
（4）期間費用與生產(chǎn)成本隨意調(diào)節(jié)
（5）混淆資本性支出與收益性支出的界限
（6）利息收入不作賬務(wù)處理而轉(zhuǎn)作“小金庫”
（7）利用工資費用，調(diào)節(jié)當(dāng)期利潤
（8）工資表虛列職工姓名、偽造簽名、無簽名
（9）不通過“應(yīng)付職工薪酬”核算，直接從成本費用中列支
（10）分配工資成本問題
（11）個人所得稅問題
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