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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練：薪資制度（2022.06.21）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2022/06/21 09:52:04　字體：大 小

備考中級(jí)會(huì)計(jì)雖然很艱辛，但是要相信它會(huì)帶給你不一樣的“運(yùn)氣”！想要順利拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證書，刷題可是很關(guān)鍵的一步呦~正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練為考生們提供高質(zhì)量習(xí)題。

單選題

甲公司有200名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假期，該假期可與國(guó)家法定假日連用，未使用的假期可以向以后年度無限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中，有20名銷售人員，每名職工平均月工資為2 500元，平均每個(gè)工作日100元，2×19年，這20名職工中有17人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。則甲公司該年實(shí)際支付給這20名銷售人員的職工薪酬為（?。┰?。

A、609 000　　　　 

B、606 000 

C、605 100　　　　 

D、600 000 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考核短期帶薪缺勤的確認(rèn)和計(jì)量。20名職工一年的工資為20×12×2 500＝600 000（元），職工享受了帶薪假與否，每月實(shí)際支付的薪水仍舊是2 500元，實(shí)際支付的薪水不受影響。

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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《財(cái)務(wù)管理》（06.21）

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《經(jīng)濟(jì)法》（06.21）

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！

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