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中級(jí)會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：限制性股票模式
最簡(jiǎn)短的回答就是行動(dòng)。2020年中級(jí)職稱備考已經(jīng)開始了，順利備考就是我們的目標(biāo)之一。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了知識(shí)點(diǎn)，從現(xiàn)在開始，為我們的考試做好充足的準(zhǔn)備吧！
●財(cái)務(wù)管理知識(shí)點(diǎn)：限制性股票模式
是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件，獲得的轉(zhuǎn)讓等部分權(quán)利受到限制的本公司股票。
公司為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo)，先將一定數(shù)量的股票贈(zèng)與或以較低價(jià)格售予激勵(lì)對(duì)象。只有當(dāng)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)后，激勵(lì)對(duì)象才可將限制性股票拋售并從中獲利；若預(yù)定目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，公司有權(quán)將免費(fèi)贈(zèng)與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買時(shí)的價(jià)格回購(gòu)。
| 優(yōu)點(diǎn) | 不需要支付現(xiàn)金對(duì)價(jià)，便能夠留住人才 |
| 缺點(diǎn) | 缺乏一個(gè)能推動(dòng)企業(yè)股價(jià)上漲的激勵(lì)機(jī)制 |
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