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如何制定切實可行的中級會計職稱備考計劃,防止目標打水漂呢?所有人都知道,想要實現(xiàn)一個目標,必須要有相應的計劃!中級會計職稱財務管理在中級會計職稱考試中算是難度比較大的一個科目,中級會計職稱財務管理知識點:固定股利支付率政策的內(nèi)容出來了,給你吧!
中級會計職稱財務管理——固定股利支付率政策:
(1)定義:是指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。
(2)優(yōu)缺點
優(yōu)點:
①股利與企業(yè)的盈余緊密地配合,體現(xiàn)“多盈多分,少盈少分、無盈不分”的股利分配原則;
②從企業(yè)的支付能力角度看,這是一種穩(wěn)定的股利政策。
缺點:
①波動的股利很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風險較大的不良印象,成為影響股價的不利因素;
②容易使公司面臨較大的財務壓力;
③確定合適的股利支付率難度大。
(3)適用:穩(wěn)定發(fā)展且財務狀況也較穩(wěn)定的公司。
4. 低正常股利加額外股利政策
(1)定義:公司事先設定一個較低的正常股利額,每年除了按照正常股利額向股東發(fā)放股利外,還在公司盈余較多、資金較為充裕的年份向股東發(fā)放額外股利。
(2)優(yōu)缺點:
優(yōu)點:
①賦予公司較大的靈活性,使公司在股利發(fā)放上留有余地,并具有較大的財務彈性;
②使那些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,從而吸引住這部分股東。
缺點:
①容易給投資者造成收益不穩(wěn)定的感覺;
②較長時間持續(xù)發(fā)放額外股利,股東可能會誤以為是“正常股利”,一旦取消,會使股東認為公司財務狀況惡化,進而導致股價下跌。
(3)適用:盈利波動大或盈利與現(xiàn)金流很不穩(wěn)定的公司。
2020年的備考已經(jīng)開始,建議參加2020年中級會計職稱實務考試的考生,抓住重中之重,考慮性價比,基礎班的學習要全面,串講班的提醒要牢記,堅持下去,相信自己一定能夠順利備考!加入正保會計網(wǎng)校>
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