通知：中級(jí)職稱可領(lǐng)3.8萬(wàn)元！這個(gè)地方的中級(jí)考生有福了

珠海市曾開通了2022年第三批珠海市企業(yè)新引進(jìn)人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼申請(qǐng)，擁有職稱的最高35萬(wàn)元、最低2.6萬(wàn)元。

一、首筆補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

1.年齡要求：

專業(yè)技術(shù)人才：正高級(jí)職稱45周歲以下，副高級(jí)職稱40周歲以下，中級(jí)職稱35周歲以下；

高技能人才：高級(jí)技師45周歲以下，技師40周歲以下；

青年人才：全日制研究生35周歲以下,全日制本科30周歲以下。

【注】：年齡以來我市工作后首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為審查、判斷時(shí)點(diǎn)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅：首次申請(qǐng)須在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅6個(gè)月以上（以提交個(gè)人申請(qǐng)之月往前推算），其中對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)（企業(yè)清單詳見附件1）新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和全日制本科、全日制研究生學(xué)歷人才，可不受連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅6個(gè)月的限制。

【注】：1.重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)新引進(jìn)的中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才和全日制本科、全日制研究生學(xué)歷人才申請(qǐng)當(dāng)月（上月）要求有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅納稅記錄；2.港澳臺(tái)、外籍人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或工資薪金個(gè)人所得稅納稅記錄其中一項(xiàng)即可。

3.申報(bào)期限：在珠海首次工作后，須兩年內(nèi)滿足首筆補(bǔ)貼申請(qǐng)條件并提交申請(qǐng)，逾期視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

【注】：如在非申請(qǐng)時(shí)間逾期的，可在逾期后首個(gè)申請(qǐng)批次提出申請(qǐng)，否則視為放棄申請(qǐng)資格。

二、續(xù)發(fā)補(bǔ)貼條件

在我市工作且距申請(qǐng)上一筆補(bǔ)貼間隔12個(gè)月以上，期間應(yīng)在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因變更工作單位等原因中斷繳納的，累計(jì)不超過3個(gè)月。

【注】：續(xù)發(fā)補(bǔ)貼實(shí)行“免申即享”，符合續(xù)發(fā)條件后確認(rèn)個(gè)人信息即可領(lǐng)取補(bǔ)貼，無需重復(fù)申請(qǐng)，詳見辦理程序。

三、勞動(dòng)合同：與我市用人單位簽訂2年（中級(jí)以上職稱3年）以上勞動(dòng)或聘用合同且全職在我市工作。

四、戶籍：取得我市戶籍（正、副高級(jí)職稱及港澳臺(tái)外籍人才無須取得）。

五、年收入：正高級(jí)職稱年收入在20萬(wàn)元以上，副高級(jí)職稱年收入18萬(wàn)元以上。

注冊(cè)并登錄“珠海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)）按系統(tǒng)指引填報(bào)并上傳相關(guān)材料。

（一）網(wǎng)上辦理

1.申請(qǐng)首筆補(bǔ)貼

①個(gè)人申請(qǐng)。登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→個(gè)人服務(wù)→人事人才→人才引進(jìn)→企業(yè)新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)→填報(bào)并上傳相關(guān)材料→單位審核。

②單位審核。登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→法人服務(wù)→人事人才→人才引進(jìn)→企業(yè)新引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼審核→審核本單位申請(qǐng)人資格條件→上傳申請(qǐng)表→企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)初審。

【注】：?jiǎn)挝恍柙谏暾?qǐng)審核時(shí)間內(nèi)完成審核。

2.續(xù)發(fā)補(bǔ)貼

個(gè)人登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→確認(rèn)個(gè)人信息→企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)初審。

【注】：申領(lǐng)第一或二筆補(bǔ)貼后更換工作單位的，須在申請(qǐng)審核時(shí)間內(nèi)經(jīng)當(dāng)前所在單位完成審核。

（二）網(wǎng)上初審

各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于5個(gè)工作日內(nèi)完成初審，重點(diǎn)審核申請(qǐng)人資格條件，含證書核驗(yàn)、各類證書取得時(shí)間、就業(yè)登記、注冊(cè)地所在區(qū)、入?。ㄙ?gòu)買）本區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房、人才房、公共租賃房、人才公寓情況等，必要時(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可要求申請(qǐng)人提供申請(qǐng)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

（三）網(wǎng)上復(fù)核

市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心于15個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核，重點(diǎn)復(fù)核省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、享受其他住房?jī)?yōu)惠政策、繳納工資薪金個(gè)人所得稅、年收入是否達(dá)標(biāo)等情況，情況特殊可適當(dāng)延長(zhǎng)。

【注】：初審或復(fù)核機(jī)構(gòu)將申請(qǐng)信息退回要求補(bǔ)充材料的，請(qǐng)于3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善相應(yīng)材料并完成用人單位審核。

（四）公示

經(jīng)市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心復(fù)核通過的，在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）補(bǔ)貼發(fā)放

市人力資源社會(huì)保障局印發(fā)補(bǔ)貼發(fā)放方案，各區(qū)根據(jù)補(bǔ)貼發(fā)放方案和發(fā)放程序?qū)⒀a(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人銀行賬戶。

（六）進(jìn)度查詢

用人單位或申請(qǐng)人可登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢最新審核狀態(tài)。

不收費(fèi)。

（一）本指南中“我市”包括橫琴粵澳深度合作區(qū)。

（二）重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)清單由各區(qū)提供，動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)指根據(jù)法律規(guī)定以用人單位名義參加我市社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）職稱資格、國(guó)家職業(yè)資格、學(xué)歷等資格條件須在來我市首次工作前取得。

（五）有下列情形之一終止補(bǔ)貼發(fā)放：（1）與我市用人單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系；（2）享受補(bǔ)貼期間受到刑事處罰的；（3）其他需要終止的情形。

（六）我市高校不列入申報(bào)范圍，引進(jìn)培養(yǎng)人才的相關(guān)政策由市主管部門另行研究。

（七）在我市有房產(chǎn)的可以申請(qǐng)，本辦法補(bǔ)貼待遇與我市其他政策有重復(fù)的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行，貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置（人才房、共有產(chǎn)權(quán)房等）不能同時(shí)申請(qǐng)享受，已入住我市各級(jí)政府（管委會(huì)）人才公寓、公共租賃住房的，必須退出（租）后才能申請(qǐng)補(bǔ)貼。

（八）“年收入”指在我市用人單位工作期間（上年度1-12月）取得與任職或者受雇有關(guān)的收入，即根據(jù)《中華人民共和國(guó)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第707號(hào)）第六條規(guī)定的工資、薪金所得，包括個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，首次申請(qǐng)且上一年度在我市工作時(shí)間不足1年的，需補(bǔ)充提供上一年度在我市及來我市工作前其他城市的工資薪金個(gè)人所得稅納稅記錄及納稅申報(bào)明細(xì)材料。

（九）獲得全日制本科、研究生學(xué)歷前（以畢業(yè)證載明的時(shí)間為界）的在校期間曾在我市用人單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間參加我市社會(huì)保險(xiǎn)、繳納工資薪金個(gè)人所得稅，畢業(yè)后在我市就業(yè)并符合申請(qǐng)條件的，可視為新引進(jìn)。此類申請(qǐng)人須向所在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交個(gè)人文字說明（說明在校實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)單位、簽訂合同或參保、繳納個(gè)稅時(shí)間段）由各區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。

（十）簽訂合同單位（我市勞動(dòng)合同備案系統(tǒng)載明的單位）與參保單位不一致的，需申請(qǐng)人提供情況說明（說明簽訂合同單位與參保單位的關(guān)聯(lián)性，如集團(tuán)公司與分公司、子公司等關(guān)系。屬于派遣公司與用工單位關(guān)系的，提交派遣協(xié)議等證明）。

（十一）技術(shù)問題咨詢。申請(qǐng)人、用人單位經(jīng)辦人如遇到系統(tǒng)操作技術(shù)問題（故障），請(qǐng)向所屬區(qū)初審機(jī)構(gòu)報(bào)備。

（十二）嚴(yán)格申報(bào)紀(jì)律。申請(qǐng)人有弄虛作假等情況的，取消本次及今后申請(qǐng)資格，已經(jīng)獲取補(bǔ)貼的，對(duì)補(bǔ)貼資金及利息予以追繳，并將個(gè)人信用錄入我市征信系統(tǒng)，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任；用人單位為本單位不符合條件或非本單位員工申請(qǐng)補(bǔ)貼的，3年內(nèi)不再受理該單位新引進(jìn)人才的補(bǔ)貼申請(qǐng)，錄入我市征信系統(tǒng)。