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中級會計《財務管理》知識點：業(yè)績股票激勵
今天的《財務管理》知識點已經(jīng)準備好了，迎戰(zhàn)2019年中級會計職稱考試的各位考生，中級會計知識點是復習過程中重要的學習材料之一，正保會計網(wǎng)校為參加2019年中級會計考試的你準備了知識點總結(jié)，快來學習吧！
業(yè)績股票激勵模式
| 含義 | （1）公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標，如果激勵對象在年末實現(xiàn)了公司預定的年度業(yè)績目標，則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票，或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買本公司的股票； （2）業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn) |
| 優(yōu)點 | 能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標，激勵對象獲得激勵股票后成為公司的股東，與原股東有了共同利益 |
| 缺點 | （1）公司的業(yè)績目標確定的科學性很難保證，容易導致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假； （2）激勵成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力 |
| 適用性 | 只對公司的業(yè)績目標進行考核，不要求股價上漲，適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司 |
正保會計網(wǎng)校一路伴您通行，為您服務，是我們的責任。網(wǎng)校提供給各位的《財務管理》知識點已經(jīng)準備好了，你還在等什么！相信通過每天的學習，大家對《財務管理》的知識點會有更好的理解和把握，這樣在考試時就會更加得心應手。
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