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2020中級會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識點(diǎn)：股票增值權(quán)模式
每天的點(diǎn)滴積累終將匯聚成無限的力量，讓你成功通過2020年中級會(huì)計(jì)職稱考試。網(wǎng)校準(zhǔn)備了中級會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識點(diǎn)，通過每天不間斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果更好！以下是今天的中級會(huì)計(jì)職稱財(cái)務(wù)管理知識點(diǎn)，來學(xué)！
知識點(diǎn)：股票增值權(quán)模式
| 含義 | （1）公司授予經(jīng)營者一種權(quán)利，如果經(jīng)營者努力經(jīng)營企業(yè)，在規(guī)定的期限內(nèi)，公司股票價(jià)格上升或業(yè)績上升，經(jīng)營者就可以按一定比例獲得這種由股價(jià)上揚(yáng)或業(yè)績提升所帶來的收益——行權(quán)價(jià)與行權(quán)日二級市場股價(jià)之間的差價(jià)或凈資產(chǎn)的增值額； （2）激勵(lì)對象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金，行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或股票和現(xiàn)金的組合 |
| 優(yōu)點(diǎn) | （1）易于操作，股票增值權(quán)持有人在行權(quán)時(shí)，直接兌現(xiàn)股票升值部分； （2）審批程序簡單，無需解決股票來源問題 |
| 缺點(diǎn) | （1）激勵(lì)對象不能獲得真正意義上的股票，激勵(lì)的效果相對較差； （2）公司方面需要提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，使公司的現(xiàn)金支付壓力較大 |
| 適用性 | 現(xiàn)金流量比較充裕且比較穩(wěn)定的上市公司和現(xiàn)金流量比較充裕的非上市公司 |
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