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2020年中級會計職稱財務(wù)管理知識點：業(yè)績股票激勵模式
每天的點滴積累終將匯聚成無限的力量，讓你成功通過2020年中級會計職稱考試。網(wǎng)校準備了中級會計職稱財務(wù)管理知識點：業(yè)績股票激勵模式，通過每天不間斷的學習，學習效果更好！
知識點：業(yè)績股票激勵模式
| 含義 | （1）公司在年初確定一個合理的年度業(yè)績目標，如果激勵對象在年末實現(xiàn)了公司預定的年度業(yè)績目標，則公司給予激勵對象一定數(shù)量的股票，或獎勵其一定數(shù)量的獎金來購買本公司的股票； （2）業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn) |
| 優(yōu)點 | 能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標，激勵對象獲得激勵股票后成為公司的股東，與原股東有了共同利益 |
| 缺點 | （1）公司的業(yè)績目標確定的科學性很難保證，容易導致公司高管人員為獲得業(yè)績股票而弄虛作假； （2）激勵成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力 |
| 適用性 | 只對公司的業(yè)績目標進行考核，不要求股價上漲，適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團公司、子公司 |
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