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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:侵害女職工權(quán)益的法律責(zé)任(12.23)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/12/23 09:34:57 字體:

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試,更多有關(guān)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)盡在這里,不容錯(cuò)過(guò)喲!

單選題

用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)責(zé)令改正,并按照受侵害的勞動(dòng)者每人(?。┑臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A、500元以上1000元以下 

B、1000元以上3000元以下 

C、1000元以上5000元以下 

D、3000元以上5000元以下 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查侵害女職工權(quán)益的法律責(zé)任。用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以責(zé)令改正,并按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

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