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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任(12.22)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/12/22 09:37:39 字體:

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考需要大家每天堅(jiān)持不懈的努力,積少成多!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備好了《人力資源管理》每日一練,趕快來(lái)測(cè)試吧!

單選題

因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效,由此(?。┑?,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A、使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 

B、使勞動(dòng)合同部分條款無(wú)法履行 

C、使用人單位解除勞動(dòng)合同 

D、給用人單位造成損害 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違法情形,致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無(wú)效,給用人單位造成損害的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。

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