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中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：勞動爭議仲裁程序（11.12）
堅持做題考場上才能“肆意揮灑”！以下是正保會計網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備的中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，大家快來練習(xí)吧！
單選題
關(guān)于勞動爭議仲裁時效的說法，錯誤的是（?。?。
A、發(fā)生不可抗力導(dǎo)致無法申請仲裁的，仲裁時效中止
B、因解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除通知書時間的，勞動者主張權(quán)利之日即為勞動爭議發(fā)生之日
C、對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的，仲裁時效重新起算
D、因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議不受仲裁時效限制
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查勞動爭議仲裁程序。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
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中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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