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發(fā)生不可抗力導致無法申請仲裁的,仲裁時效中止
因解除勞動關系產生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除通知書時間的,勞動者主張權利之日即為勞動爭議發(fā)生之日
對方當事人同意履行義務的,仲裁時效重新起算
因拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議不受仲裁時效限制
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