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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勞動爭議處理機(jī)制(11.09)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2022/11/09 12:06:40 字體:

備考中級經(jīng)濟(jì)師,需每天堅(jiān)持做題練習(xí)知識點(diǎn)才會記得牢!正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,有效利用碎片化時間,學(xué)習(xí)也可以輕輕松松!

單選題

下列選項(xiàng)中,關(guān)于勞動爭議調(diào)解的說法,錯誤的是( )。

A、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任可以由工會成員擔(dān)任 

B、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會可在征得雙方同意后主動調(diào)解 

C、調(diào)解是勞動爭議處理的必經(jīng)程序 

D、勞動爭議調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會印章后生效 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查勞動爭議處理機(jī)制。勞動爭議處理的一般程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。我國法律規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或其他調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服,符合法定條件的,可以向人民法院起訴。

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