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中級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:三重需要理論(01.09)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:zhangjianxing 2022/01/09 09:21:01 字體:

新的一周,新的開始!既然決定報考中級經(jīng)濟(jì)師,那就不要拖延、早點(diǎn)開始備考吧!正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來練習(xí)吧~

單選題

有心理學(xué)研究表明,出色的管理人員的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是(?。?/p>

A、成就需要較低、權(quán)力需要較低、親和需要較高 

B、成就需要較低、權(quán)力需要較高、親和需要較低 

C、成就需要較高、權(quán)力需要較高、親和需要較低 

D、成就需要較高、權(quán)力需要較低、親和需要較高 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查三重需要理論。麥克利蘭認(rèn)為出色的管理人員往往都有較高的權(quán)力欲望,以希望獲得更高的職位;在成就需要動機(jī)方面,杰出的管理人員們?yōu)榱岁P(guān)心下屬以提高他們的業(yè)績,就會降低自己的成就需要;在親和需要動機(jī)方面,杰出的管理人員們?yōu)榱吮苊庥捎谟H和下屬可能導(dǎo)致管理效力的下降,會自覺降低自己的親和需要。因此選B。

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