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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題：公平理論中恢復(fù)公平的方法
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多選題，選錯(cuò)不得分，少選每個(gè)正確選項(xiàng)得0.5分，所以大家做多選題一定要慎重哦！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)為廣大考生提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題，快來練習(xí)吧！
多選題
根據(jù)公平理論，員工恢復(fù)因薪酬不足而導(dǎo)致的不公平感的措施有（?。?。
A、員工向上級(jí)反映薪酬高者工作沒有自己努力
B、員工降低自己的努力程度
C、員工尋求法律援助
D、改變參照對象
E、員工辭職
正確答案：ABDE
答案解析：本題考查公平理論中恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工可以采用下面的方式來恢復(fù)公平：改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對照者的投入或產(chǎn)出、改變對投入或產(chǎn)出的知覺、改變參照對象、辭職。
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