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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題：馬斯洛需要層次理論在管理上的應(yīng)用
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型有多選題，選錯(cuò)不得分，少選每個(gè)正確選項(xiàng)得0.5分，所以大家做多選題一定要慎重哦！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)為廣大考生提供中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源練習(xí)題，快來(lái)練習(xí)吧！
多選題
馬斯洛的需要層次理論對(duì)管理的建議是（?。?/p>
A、管理者需要考慮員工不同層次的需要
B、組織需要為員工每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施
C、組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞增的
D、組織用于滿足高層次需要的投入效益是遞減
E、管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要情況，從而相應(yīng)地加以滿足
正確答案：ABE
答案解析：本題考查馬斯洛需要層次理論在管理上的應(yīng)用。需要層次理論表明組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的。
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