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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練：績(jī)效評(píng)價(jià)（08.26）
要知道付出是一定會(huì)有回報(bào)的，但是回報(bào)的大小就取決于你的努力程度了，對(duì)于報(bào)考2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生來(lái)說(shuō)，一味的看書并不是好方法，還要結(jié)合日常的練習(xí)才可以。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
單選題
關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)誤區(qū)的應(yīng)對(duì)方法，描述錯(cuò)誤的是（ ）。
A、克服暈輪效應(yīng)的核心是消除評(píng)價(jià)者的偏見(jiàn)
B、可以通過(guò)采取關(guān)鍵事件法、不良事故評(píng)估法來(lái)消除趨中傾向
C、為了克服過(guò)寬或過(guò)嚴(yán)傾向，組織可以考慮選擇適當(dāng)?shù)姆椒ǎ⒃u(píng)價(jià)者的自信心或舉行角色互換培訓(xùn)
D、克服年資或職位傾向的方法是通過(guò)各種方式使評(píng)價(jià)者建立起“對(duì)事不對(duì)人”的觀念，引導(dǎo)評(píng)價(jià)者針對(duì)工作完成情況、工作職責(zé)進(jìn)行評(píng)價(jià)
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績(jī)效評(píng)價(jià)常見(jiàn)誤區(qū)及應(yīng)對(duì)方法?？朔呏袃A向需要注意兩個(gè)方面：一方面，評(píng)價(jià)者需要密切地與員工接觸、徹底與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作對(duì)比，全面準(zhǔn)確了解被評(píng)價(jià)者的工作情況；另一方面，可以采取強(qiáng)制分配法、排序法等非系統(tǒng)的績(jī)效考核方法加以解決。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》（08.26）
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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