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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商》每日一練:績效考核(06.14)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小懶啊 2020/06/14 09:17:56 字體:

如果是學(xué)習(xí)是燈,那么努力就是燈油,如果想點(diǎn)亮燈,那么沒有燈油是不行的。要知道報(bào)名了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,是沒有捷徑的,方法只有努力學(xué)習(xí)!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對您備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助!以下是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練,快來練習(xí)吧~

單選題

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就績效考核的結(jié)果與考核對象溝通,具體指出員工在績效方面存在的問題,指導(dǎo)員工制訂出績效改進(jìn)的計(jì)劃,還要對該計(jì)劃的執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤并給予指導(dǎo)。這屬于績效考核中的(?。?/p>

A、績效考核的準(zhǔn)備階段 

B、績效考核的實(shí)施階段 

C、績效考核結(jié)果的反饋 

D、績效考核結(jié)果的運(yùn)用 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查績效考核的步驟??冃Э己私Y(jié)果的反饋階段的主要任務(wù)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就績效考核的結(jié)果與考核對象溝通,具體指出員工在績效方面存在的問題,指導(dǎo)員工制訂出績效改進(jìn)的計(jì)劃,還要對該計(jì)劃的執(zhí)行效果進(jìn)行跟蹤并給予指導(dǎo)。

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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