中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：勞動合同處理方式（12.14）

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：小辣椒 2019/12/14 08:53:25　字體：大小

任何人都不可以隨隨便便的成功，它來自完全的自我約束和堅韌不拔的毅力。永遠別放棄自己，哪怕所有人都放棄了你。正保會計網(wǎng)校中級經(jīng)濟師每日一練免費在線測試系統(tǒng)為您提供2019年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)》每日一練的練習(xí)題，希望大家可以堅持打卡做題。

單選題

符合法律規(guī)定的勞動合同處理方式是（?。?。

A、甲公司更改名稱為乙公司，甲公司為勞動者簽訂的勞動合同不再有效

B、甲公司分立為乙公司和丙公司，甲公司與勞動者簽訂的勞動合同不受分立影響繼續(xù)履行

C、甲公司更換法定代表人后，新的法定代表人應(yīng)與勞動者重新簽訂勞動合同

D、甲公司和乙公司合并為丙公司后，丙公司應(yīng)與甲乙公司的勞動者重新簽訂勞動合同

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【答案】

【解析】

本題考查勞動合同履行與變更?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行；用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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