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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)商業(yè)》每日一練：勞動(dòng)合同的解除和終止（11.16）
學(xué)習(xí)是一條沒(méi)有盡頭的道路，只有每天勤加澆灌兩旁的花草，才能在豐收的季節(jié)收獲更多芬芳。經(jīng)濟(jì)師考試也是如此，每天不間斷的練習(xí)能夠?yàn)榧磳⒌絹?lái)的考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng)為大家?guī)?lái)了2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，大家可以通過(guò)每天做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題，提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備，為考試加分！
多選題
1、下列關(guān)于勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形，說(shuō)法正確的有（?。?。
A、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
B、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)
C、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系
D、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
E、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
查看答案解析
【答案】
ABDE 【解析】
本題考查勞動(dòng)合同的解除和終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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