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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》每日一練:勞動(dòng)力流動(dòng)(11.10)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2019/11/10 08:55:13 字體:

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單選題

如果勞動(dòng)者從單位離職,不是由于該單位提供的工資報(bào)酬過低,而是因?yàn)閷?duì)該單位的文化或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿意,這種情況表明(?。?。

A、勞動(dòng)力流動(dòng)的主要目的是獲得工資福利的增加 

B、勞動(dòng)力流動(dòng)的唯一目的是獲得心理收益或降低心理成本 

C、勞動(dòng)力流動(dòng)的原因之一是在一個(gè)組織中的工資很高但福利過低 

D、勞動(dòng)力流動(dòng)的原因之一是在一個(gè)組織中的心理成本過高或心理收益過低 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查影響勞動(dòng)力流動(dòng)的因素。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說,勞動(dòng)者在一個(gè)組織中的心理成本過高或者是心理收益太低,也會(huì)成為導(dǎo)致員工流失的一個(gè)重要因素。

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