中級經(jīng)濟(jì)師考試-2017人力資源多選題練習(xí)題

2017年中級經(jīng)濟(jì)師資格考試將于11月4日進(jìn)行，為幫助各位考生更好的復(fù)習(xí)，下面提供幾道中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》的多項(xiàng)選擇題，供參加中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試的考生參考,希望對參加考試有所幫助。

1、下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論說法正確的有（ ）。

A、領(lǐng)導(dǎo)把下屬分為“圈里人”和“圈外人”

B、“圈里人”與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)比“圈外人”困難少

C、領(lǐng)導(dǎo)者傾向于對“圈里人”投入更多的時(shí)間、感情

D、領(lǐng)導(dǎo)很少對“圈外人”采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

E、“圈里人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感

正確答案：ABCE

解析：本題考查領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論。選項(xiàng)D說法錯(cuò)誤，正確的說法是：領(lǐng)導(dǎo)很少對“圈里人”采用正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

2、豪斯確定的四種領(lǐng)導(dǎo)行為包括（ ）。

A、激勵(lì)型領(lǐng)導(dǎo)

B、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

C、支持型領(lǐng)導(dǎo)

D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

E、成就取向式領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：BCDE

解析：本題考查路徑-目標(biāo)理論。豪斯確定了四種領(lǐng)導(dǎo)行為：指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)、支持型領(lǐng)導(dǎo)、參與式領(lǐng)導(dǎo)、成就取向式領(lǐng)導(dǎo)。

3、組織文化的結(jié)構(gòu)有（ ）。

A、物質(zhì)層

B、管理層

C、結(jié)構(gòu)層

D、制度層

E、精神層

正確答案：ADE

解析：組織文化結(jié)構(gòu)可以分為三個(gè)層次：物質(zhì)層、制度層和精神層。

4、組織設(shè)計(jì)的類型多種多樣，常用的有（ ）。

A、按職能劃分的組織形式

B、行政層級式組織形式

C、事業(yè)部制形式

D、矩陣組織形式

E、虛擬組織形式

正確答案：ABD

解析：組織設(shè)計(jì)的類型多種多樣，常用的有三種，即行政層級式組織形式、按職能劃分的組織形式、矩陣組織形式。

5、人力資源戰(zhàn)略模式中的投資戰(zhàn)略的特點(diǎn)包括（ ）。

A、員工關(guān)系比較簡單

B、強(qiáng)調(diào)人才儲備

C、強(qiáng)調(diào)人力資源的投資

D、賦予員工寬泛的工作職責(zé)

E、注重良好的勞動(dòng)關(guān)系和寬松的工作環(huán)境

正確答案：BCDE

解析：本題考查人力資源戰(zhàn)略模式。投資戰(zhàn)略的特點(diǎn)是：①強(qiáng)調(diào)人才儲備。②強(qiáng)調(diào)人力資源的投資，重視人員的培訓(xùn)與開發(fā)，鼓勵(lì)員工的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展。③賦予員工寬泛的工作職責(zé)。④注重良好的勞動(dòng)關(guān)系和寬松的工作環(huán)境。

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