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2017中級經(jīng)濟師資格考試人力資源單項選擇模擬練習
下面是中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》的幾道單項選擇題，參加中級經(jīng)濟師考試的考生可以了解一下單選題的考核形式，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、路徑—目標理論認為領(lǐng)導者的主要任務是（ ）。
A、團隊績效取決于領(lǐng)導者與情景因素之間是否搭配
B、領(lǐng)導者天生具有某些與生俱來的固有的特質(zhì)
C、關(guān)注員工的順從以及任務的完成，常采用獎懲手段來影響員工的績效
D、幫助下屬實現(xiàn)其目的，并提供必要支持和指導以確保其目標與群體或組織的目標相互配合
正確答案：D
解析：路徑—目標理論認為領(lǐng)導者的主要任務是幫助下屬實現(xiàn)其目的，并提供必要支持和指導以確保其目標與群體或組織的目標相互配合。A選項屬于權(quán)變理論，B選項屬于特質(zhì)理論，C選項屬于交易型領(lǐng)導理論。
例2、關(guān)于有限理性模型的說法，錯誤的是（ ）。
A、在選擇備選方案時，決策者試圖使自己滿意
B、決策者所認知的世界是真實世界的簡化模型
C、有限理性模型中的理性受到了一定限制
D、有限理性模型與經(jīng)濟理性模型存在質(zhì)的差異
正確答案：D
解析：本題考查領(lǐng)導決策的有限理性模型。選項D錯誤，有限理性模型與理性模型的差異主要體現(xiàn)在程度上，而非質(zhì)的差異上。
例3、鼓勵冒險和革新的組織文化稱為（ ）組織文化。
A、學院型
B、俱樂部型
C、棒球隊型
D、堡壘型
正確答案：C
解析：本題考查組織文化的類型。棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。
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