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中級經(jīng)濟師考試人力資源習題：領(lǐng)導行為的兩個維度
下面是網(wǎng)校小編整理的中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》中有關(guān)“領(lǐng)導行為的兩個維度”的一道例題，讓參加中級經(jīng)濟師考試的考生了解一下中級經(jīng)濟師考試對知識點是如何考核的，以便有方向性的進行復習，順利通過考試。
密西根模式中描述領(lǐng)導行為的維度包括（ ）。
A、關(guān)系取向
B、績效取向
C、員工取向
D、生產(chǎn)取向
E、目標取向
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