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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場歧視(01.18)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2024/01/18 09:15:02 字體:

單選題

下列做法中,屬于工資歧視的是(?。?。

A、對于生產(chǎn)率存在差異的勞動(dòng)者支付不同水平的工資 

B、對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動(dòng)者支付不同的工資 

C、故意將女性勞動(dòng)者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去 

D、對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動(dòng)者支付不同水平的工資 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場歧視。工資歧視是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。
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