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中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：戰(zhàn)略性薪酬管理（09.03）
新的一周，新的開始！既然決定報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師，那就不要拖延、早點(diǎn)開始備考吧！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來練習(xí)吧~
單選題
在采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)中，薪酬管理策略應(yīng)包括（?。?/p>
A、追求成本最小化
B、薪酬水平低于競爭對手
C、注重對新的生產(chǎn)方法給予獎(jiǎng)勵(lì)
D、基本薪酬略低于市場水平
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是產(chǎn)品市場上的領(lǐng)袖地位及客戶滿意度。因此，與此相對的薪酬體系非常注重對產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)，其基本薪酬以勞動(dòng)力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
中級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《中級基礎(chǔ)知識》（09.03）
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中級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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