24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練:戰(zhàn)略性績效管理(08.20)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2023/08/20 09:10:28 字體:

新的一周,新的開始!既然決定報考中級經(jīng)濟師,那就不要拖延、早點開始備考吧!正保會計網(wǎng)校為您提供中級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練,快來練習吧~

單選題

關(guān)于企業(yè)不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法,正確的是(?。?。

A、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)盡量使績效考核的主體多元化 

B、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)盡量縮短績效考核的周期 

C、采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)盡量使績效考核的主體簡單化 

D、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),應(yīng)選取以結(jié)果為導向的績效考核方法 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性績效管理。選項A錯誤,采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),可以只選擇直接上級作為評價主體,以節(jié)約實施成本。選項BC錯誤,采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè),評價的主體應(yīng)當多元化,績效考核周期的選擇不宜過短。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級基礎(chǔ)知識》(08.20)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級工商》(08.20)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級財政稅收》(08.20)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級金融》(08.20)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級建筑與房地產(chǎn)》(08.20)

中級經(jīng)濟師:每日一練《中級知識產(chǎn)權(quán)》(08.20)

中級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號