2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（二十二）

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：LJ 2023/04/10 13:45:58　字體：大小

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1、單選題

關(guān)于組織結(jié)構(gòu)特征因素中的管理層次的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、管理層次也稱(chēng)組織層次

B、管理層次的多少表明了組織縱向復(fù)雜程度

C、管理層次是指從組織最高到最低一級(jí)管理組織的各個(gè)組織等級(jí)

D、管理層次決定了組織的管理幅度，起主導(dǎo)作用

【答案】

【解析】

本題考查組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的定義及參數(shù)。管理幅度與管理層次是相互制約的，其中管理幅度起主導(dǎo)作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理幅度的大小。同時(shí)，管理層次對(duì)管理幅度也存在一定的制約作用。

2、多選題

關(guān)于組織文化制度層的說(shuō)法，正確的有（?。?/p>

A、它也稱(chēng)組織文化的外層

B、它制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)

C、它是組織文化的核心和靈魂

D、它是組織文化的中間層

E、它集中體現(xiàn)在組織中的各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度

【答案】

BDE

【解析】

本題考查組織文化。制度層是組織文化的中間層，又稱(chēng)組織文化的里層，主要是指對(duì)組織成員和組織行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，集中體現(xiàn)在組織中的各種行動(dòng)準(zhǔn)則或規(guī)章制度。精神層是組織文化的核心和靈魂。

3、單選題

關(guān)于職能制結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（?。?/p>

A、按職能劃分的組織形式會(huì)導(dǎo)致各職能部門(mén)只注重工作中的某個(gè)部分，而忽略整體

B、高度的專(zhuān)業(yè)化分工使各職能部門(mén)容易產(chǎn)生本位主義，協(xié)調(diào)起來(lái)比較困難

C、不利于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制

D、由于人們主要關(guān)心自己狹窄的專(zhuān)業(yè)工作，這不僅使部門(mén)間的橫向協(xié)調(diào)困難，而且使彼此間的信息溝通受到阻礙，使得組織對(duì)外部環(huán)境變化的適應(yīng)性差

【答案】

【解析】

本題考查職能制結(jié)構(gòu)。職能制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是，管理權(quán)力高度集中，便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制。

4、單選題

（?。┙M織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。

A、學(xué)院型

B、俱樂(lè)部型

C、棒球隊(duì)型

D、堡壘型

【答案】

【解析】

本題考查組織文化的類(lèi)型。學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。

5、單選題

在組織變革過(guò)程中，常用的組織診斷方法不包括（　）。

A、組織問(wèn)卷

B、職位說(shuō)明書(shū)

C、市場(chǎng)調(diào)查

D、組織結(jié)構(gòu)圖

【答案】

【解析】

本題考查組織變革。組織診斷：確定問(wèn)題之后，組織可借助于必要的工具和方法來(lái)對(duì)組織狀況進(jìn)行診斷。常用的組織診斷方法有組織問(wèn)卷、職位說(shuō)明書(shū)、組織結(jié)構(gòu)圖等。

6、單選題

關(guān)于古典組織設(shè)計(jì)理論的說(shuō)法，正確的是（?。?/p>

A、它同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩方面的研究

B、它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究

C、它是動(dòng)態(tài)的

D、它只關(guān)注運(yùn)行制度設(shè)計(jì)方面的研究

【答案】

【解析】

本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí),對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱(chēng)為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究?，F(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。

7、單選題

在組織文化結(jié)構(gòu)中，體現(xiàn)出組織文化的核心和靈魂的是（　）。

A、物質(zhì)層

B、標(biāo)識(shí)層

C、精神層

D、制度層

【答案】

【解析】

本題考查組織文化。精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，也是組織文化的核心和靈魂。

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