24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(十)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:LJ 2023/01/16 10:19:10 字體:

新的一周開始啦,趕快開啟本周的中級經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題,供考生們練習(xí)掌握。中級經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、多選題

健全市場化、社會化的管理服務(wù)體系,進(jìn)一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位,建立(?。┑娜瞬旁u價機(jī)制。

A、權(quán)責(zé)清晰 

B、獨立自主 

C、管理科學(xué) 

D、激勵創(chuàng)新 

E、協(xié)調(diào)高效 

【答案】
ACE
【解析】
本題考查人才評價機(jī)制改革。健全市場化、社會化的管理服務(wù)體系,進(jìn)一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位,建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的人才評價機(jī)制。

2、多選題

職業(yè)資格由人力資源社會保障部門通過(?。┑确绞竭M(jìn)行評價。

A、學(xué)歷認(rèn)定 

B、資格考試 

C、單位舉薦 

D、專家評定 

E、職業(yè)技能鑒定 

【答案】
ABDE
【解析】
本題考查職業(yè)資格制度。職業(yè)資格由人力資源社會保障部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評價,對合格者授予國家職業(yè)資格證書。

3、多選題

職業(yè)技能等級認(rèn)定要堅持的原則包括(?。?。

A、客觀 

B、公正 

C、科學(xué) 

D、規(guī)范 

E、高效 

【答案】
ABCD
【解析】
本題考查職業(yè)技能等級制度。職業(yè)技能等級認(rèn)定要堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,認(rèn)定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗、為社會廣泛認(rèn)可。

4、單選題

發(fā)揮人才潛力的前提條件是(?。?/p>

A、人力資源的流動與配置 

B、教育培訓(xùn) 

C、激勵保障 

D、職業(yè)資格制度 

【答案】
A
【解析】
本題考查人力資源的流動與配置。人力資源的流動與配置是發(fā)揮人才潛力的前提條件。

5、單選題

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源管理咨詢的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起(?。﹥?nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

A、5日 

B、7日 

C、10日 

D、15日 

【答案】
D
【解析】
本題考查人力資源市場建設(shè)。開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

6、單選題

有重大突出貢獻(xiàn)以及國家特別需要的外國人,可推薦其帶領(lǐng)的工作團(tuán)隊外籍成員和科研輔助人員,向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申辦有效期(?。┮詢?nèi)的長期簽證或居留許可。

A、2年 

B、3年 

C、5年 

D、10年 

【答案】
C
【解析】
本題考查人力資源的國際流動。有重大突出貢獻(xiàn)以及國家特別需要的外國人,可推薦其帶領(lǐng)的工作團(tuán)隊外籍成員和科研輔助人員,向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申辦有效期5年以內(nèi)的長期簽證或居留許可。

7、單選題

國家規(guī)定,工程技術(shù)領(lǐng)域的技能人員參評工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱,必須具有(?。┮陨系穆殬I(yè)資格。

A、技師 

B、初級工 

C、中級工 

D、高級工 

【答案】
D
【解析】
本題考查職業(yè)技能等級制度。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位,從事技術(shù)技能工作,具有高超技藝和精湛技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動,并作出貢獻(xiàn)的技能勞動者,符合國家規(guī)定的工程技術(shù)人才職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件,遵守單位規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級,在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格,突出高技能人才工作特點,堅持把職業(yè)道德放在評審的首位,要以職業(yè)能力和工作業(yè)績評定為重點,改變唯身份、唯論文等傾向,向高技能領(lǐng)軍人才傾斜,對作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才可破格申報專業(yè)技術(shù)職稱評審。

2023中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號