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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源試題歷年試題(考生回憶版):發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚 2021/04/14 11:04:14 字體:

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力試題·單選題】

對(duì)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系具有促進(jìn)作用的做法是( )。

A.強(qiáng)制已經(jīng)建立工會(huì)的企業(yè)必須開(kāi)展集體協(xié)商

B.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理

C.勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察人員社會(huì)化、彈性化

D.國(guó)有企業(yè)按照工資總額的固定比例提高員工工資

【參考答案】B

【參考解析】以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象,指導(dǎo)各地在已建工會(huì)的企業(yè)全面開(kāi)展集體協(xié)商工作,A錯(cuò)誤。加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化基本建設(shè),加強(qiáng)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè),提高爭(zhēng)議處理效能和專業(yè)化水平,C錯(cuò)誤。改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法,深化壟斷行業(yè)收入分配制度改革,規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理,D錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P157。

【出題角度】本題考查發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

【難易度】難

【點(diǎn)評(píng)】該題目所涉及知識(shí)點(diǎn)在下列正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校(odtgfuq.cn)2020年經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn):①梁占海老師基礎(chǔ)精講班第10章第2講;②梁占海老師習(xí)題強(qiáng)化班第10章;③“夢(mèng)想成真”系列輔導(dǎo)叢書《應(yīng)試指南·中級(jí)人力》第161頁(yè)考點(diǎn)三內(nèi)容總結(jié)。

注意:經(jīng)濟(jì)師考試官方不公布試題及答案,以上經(jīng)濟(jì)師試題是根據(jù)廣大考生回憶的部分試題內(nèi)容和考點(diǎn),可能無(wú)法和考試題目完全匹配,網(wǎng)校老師的答案解析和思路僅供大家參考。


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