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2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十二）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
根據(jù)斯道格迪爾的觀點，領(lǐng)導的重要特質(zhì)不包含（?。?
A、責任感
B、勇于冒險
C、勇于實踐
D、外向有支配欲
【答案】
D
【解析】
本題考查特質(zhì)理論。斯道格迪爾認為領(lǐng)導者應具有下列特質(zhì)：責任感，持之以恒，勇于冒險并富有創(chuàng)新精神，勇于實踐，自信，能很好地處理人際緊張的關(guān)系并能忍受挫折等。選項D屬于吉伯在特質(zhì)理論中的觀點。
2、單選題
對于操作人員和專業(yè)人員，工作績效主要依據(jù)是（?。?。
A、技術(shù)技能
B、概念技能
C、領(lǐng)導技能
D、人際技能
【答案】
A
【解析】
本題考查領(lǐng)導技能。技術(shù)技能是一個人對于某種類型的程序或技術(shù)掌握的能力。對于操作人員和專業(yè)人員，技術(shù)技能是工作績效的主要依據(jù)。
3、單選題
根據(jù)心理學家羅伯特·豪斯的觀點，能夠促使魅力歸因的領(lǐng)導特質(zhì)不包括（ ）。
A、自信
B、社會敏感性
C、共情
D、外向
【答案】
D
【解析】
本題考查魅力型領(lǐng)導理論。能夠促使魅力歸因的領(lǐng)導特質(zhì)包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情等。
4、多選題
以管理者為中心的領(lǐng)導風格強調(diào)的因素包括（?。?
A、獨裁
B、參與
C、關(guān)懷
D、督導
E、支持
【答案】
AD
【解析】
本題考查領(lǐng)導風格。根據(jù)各領(lǐng)導風格的內(nèi)容和特點，可以得出以下結(jié)論：以管理者為中心的領(lǐng)導風格強調(diào)的因素包括X理論、獨裁、生產(chǎn)中心、產(chǎn)出、任務驅(qū)動、督導、指導。
5、單選題
魅力型領(lǐng)導的道德特征，不包括（ ）。
A、使用權(quán)力為他人服務
B、從危機中思考和學習
C、激勵下屬獨立思考
D、提高自己的個人愿景
【答案】
D
【解析】
本題考查魅力型領(lǐng)導理論。道德特征有：使用權(quán)力為他人服務；使追隨者的需要和志向與愿景相結(jié)合；從危機中思考和學習；激勵下屬獨立思考；雙向溝通；培訓、指導并且支持下屬，與他人分享；用內(nèi)在道德標準行事。
6、單選題
決策風格常常被分為指導型、分析型、概念型、行為型，其中具有分析型決策風格的決策者的特征是（ ）。
A、較低的模糊耐授性水平，傾向于關(guān)注人
B、較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人
C、較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務
D、較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務
【答案】
C
【解析】
本題考查決策風格。具有分析型決策風格的決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術(shù)取向。
7、多選題
領(lǐng)導研究中的俄亥俄模式將領(lǐng)導行為聚焦在（?。?。
A、民主和關(guān)懷
B、指導和支持
C、人際關(guān)系和參與
D、關(guān)心人和工作管理
【答案】
D
【解析】
本題考查俄亥俄模式。俄亥俄大學在20世紀40年代開始了一系列關(guān)于領(lǐng)導的行為研究。他們使用領(lǐng)導行為描述問卷來分析各種團體和情境中的領(lǐng)導。他們的研究事先并不強調(diào)領(lǐng)導行為是否有效，即“好領(lǐng)導”與“壞領(lǐng)導”，而是尋找領(lǐng)導行為的獨特方面。通過對問卷答案做因素分析，聚焦到兩個維度上：關(guān)心人和工作管理。
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