2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（四）

新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~

1、單選題

有些領(lǐng)導具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風格，這種類型的領(lǐng)導屬于（　）。

A、魅力型領(lǐng)導 

B、交易型領(lǐng)導 

C、支持型領(lǐng)導 

D、成就取向式型領(lǐng)導 

2、多選題

行政層級式組織形式的決定因素包括（　）。

A、規(guī)章 

B、分工 

C、權(quán)力等級 

D、個人因素 

E、技術(shù)能力 

3、多選題

關(guān)于實行穩(wěn)定戰(zhàn)略的組織的人力資源管理，說法正確的有（　）。

A、以穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關(guān)工作技能的員工隊伍為出發(fā)點 

B、培訓要關(guān)注員工當前所從事的工作的需要 

C、績效管理的重點是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能力和態(tài)度 

D、更加重視薪酬的內(nèi)部一致性 

E、薪酬的決策集中度比較低 

4、多選題

如果組織的人力資源需求增長是長期性的，可以采取的人力資源措施有（?。?。

A、擴大招募范圍，加大招募投入 

B、樹立組織在勞動力市場上的形象和品牌，增強對求職者的吸引力 

C、聘用已退休人員 

D、雇用非全日制員工 

E、延長現(xiàn)有員工的工作時間 

5、單選題

喜歡抽象的、分析性的、獨立性的工作，愿意進行系統(tǒng)的創(chuàng)造性探究，偏好對各種現(xiàn)象進行觀察、分析和推理，以理解和把握這些現(xiàn)象，這種職業(yè)興趣類型是（?。?

A、現(xiàn)實型 

B、社會型 

C、研究型 

D、企業(yè)型 

6、單選題

關(guān)于績效考核方法的說法，錯誤的是（?。?

A、排序法不能顯示員工在某個具體領(lǐng)域的績效問題，無法用于績效反饋面談 

B、行為錨定法的設計成本很低 

C、關(guān)鍵事件法的可執(zhí)行性不高 

D、平衡計分卡法需要耗費大量的人力和物力，設計成本較高 

7、多選題

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（?。?。

A、評價薪酬的含義 

B、收集相關(guān)數(shù)據(jù) 

C、制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策 

D、執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策 

E、對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價