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中級經(jīng)濟師《人力》用人單位解除勞動合同
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對用人單位解除勞動合同的限制
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（5）本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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